Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ultimele articole scrise de "Portalresurseumane"

Autorul "Portalresurseumane" a scris 470 articole


Concediul de odihna in cazul contractelor de mandat. Cum procedam?

La expirarea contractului de mandat se va compensa in bani numarul de zile de concediu ramase neefectuate? Raspunsul specialistului:  Conform art. 2 din Codul muncii, dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica: a) cetatenilor...
→ citeste mai departe

Munca la domiciliu in perioada starii de alerta. Obligatii revisal

Pe perioada starii de alerta munca la domiciliu se transmite in ReviSal?   Raspunsul specialistului: Munca la domiciliu poate fi prestata fie in baza unui contract individual de munca cu clauza de telemunca fie in baza unui contract...
→ citeste mai departe

Adeverinta concediu medical de la fostul angajator. Calcul zile concediu medical

In cadrul unei societati, un angajat a lucrat timp de 4 luni si a avut 5 zile de concediu medical. Din adeverinta de concediu medical de la fostul angajator rezulta ca a mai avut alte 5 zile de concediu medical in luna ianuarie a acestui an. Cum...
→ citeste mai departe

Persoana revenita din ccc anterior oug 26. Tatal poate primi stimulent de insertie?

In ce priveste concediul pentru cresterea copilului pana la implinirea varstei de doi ani, salariatul unei societati comerciale, in calitate de tata, a beneficiat de concediul pentru crestere si ingrijire copil, deoarece sotia lui (mama copilului) nu...
→ citeste mai departe

Cum pot angajatele beneficia de stimulentul de insertie de 1500 lei? Suspendare contract pentru ccc

„Un salariat solicita concediu de crestere si ingrijire copil pe o perioada de 6 luni. Copilul este nascut pe data de 04.07.2021, mama neavand conditii de a beneficia de acest concediu. Se doreste concediul pentru a beneficia de stimulentul de...
→ citeste mai departe

Somaj tehnic. Cum identificam corect baza de calcul pentru concediul medical?

„Un angajat cu concediu medical cod 01, in perioada de 6 luni a calculului stagiului de cotizare a avut cateva luni in care a beneficiat de indemnizatie de somaj tehnic in baza OUG 30/2020. Pentru lunile in care a avut venit doar din indemnizatie...
→ citeste mai departe

Indemnizatie co necuvenit si restituire. Se ramburseaza si contributiile si impozitul?

„In cazul in care contractul individual de munca al salariatului inceteaza, iar angajatul si-a luat mai multe zile de concediul de odihna decat avea dreptul, stim ca acesta este obligat sa restituie sumele necuvenite. Cum ramane cu plata...
→ citeste mai departe

Reglementare utilizare semnatura electronica in relatiile de munca. Sfatul specialistului

„ La nivelul angajatorului nu se utilizeaza semnatura electronica, semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata pentru intocmirea inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca rezultate la incheierea...
→ citeste mai departe

E obligatorie cererea de compensare concediu de odihna la incetarea cim?

La incetarea contractului individual de munca, angajatul trebuie sa faca cerere pentru plata zilelor de concediu neefectuate care trebuie compensate?   Raspunsul specialistului: Conform art. 146 din Codul muncii: (1) Concediul de odihna...
→ citeste mai departe

Detasare transnationala in alt stat ue. Ce acte sunt necesare si cum inregistram in revisal?

Pentru a detasa salariati in Danemarca, ce acte sunt necesare? De asemenea, in ce priveste REVISAL, cum ar trebui inregistrati salariatii si ce taxe se datoreaza pe teritoriul Romaniei? Raspunsul specialistului: In cazul unei detasari...
→ citeste mai departe

Constructii. Care e cota corecta de contributie la stabilirea pensiei?

„In ramura constructiilor, angajatii au o facilitate la contributia la pensie si anume prin reducerea contributiei de la 25% la 21.25%. La calculul pensiei se aplica procentul de 25% sau 21.25% ? Care este ultima varianta de calcul a pensiei vizavi...
→ citeste mai departe

Un contract suspendat poate fi incetat? Sfatul specialistului

Un salariat a fost convocat de mai multe ori pentru rezolvarea situatiei de personal, acesta fiind in concediu fara plata perioada nedeterminata. Numerele de contact ale salariatului nu mai sunt valabile si convocarile salariatului revin la sediul...
→ citeste mai departe

Inregistrarea deciziilor emise la nivelul societatii. Ce informatii sunt necesare?

O decizie emisa de angajator primeste numar din registrul intern de numere de care raspunde biroul resurse umane si data. Pe langa aceasta, este necesar si numar de inregistrare de secretariatul societatii?   Raspunsul...
→ citeste mai departe

Pot fi angajatii obligati sa se vaccineze? Ce spune inspectia muncii

Conform comunicarilor institutiei Avocatului Poporului si a Ministerului Sanatatii se precizeaza faptul ca: "Potrivit Strategiei de vaccinare impotriva COVID-19, aprobata prin Hotararea de Guvern nr. 103/2020 in Romania vaccinarea este voluntara...
→ citeste mai departe

Acordarea somajului tehnic dupa data de 30 iunie 2021. Cum procedam?

„Prelungirea OUG 211/2020 doar pana la 30 iunie 2021 influenteaza acordarea somajului tehnic dupa data respectiva? Nu se mai acorda somaj tehnic incepand cu aceasta data?”   Raspunsul specialistului Potrivit art. 52 alin. (1) lit. c)...
→ citeste mai departe

Cercetarea disciplinara si salariat in concediu medical. Consecinte si decizia de concediere

Un salariat cercetat disciplinar intra in concediu medical pana la emiterea decizie de concediere. Salariatul a prezentat concediul medical, care va inceta la data de 16.07.2021. Societatea poate emite decizia de sanctionare pana la data de...
→ citeste mai departe

Stagiu de cotizare si perioade asimilate. Cum obtinem adeverinta de vechime?

In ce masura anii de facultate se considera vechime alaturi de cotizatia platita de un PFA? Cum se obtine adeverinta de vechime? Raspunsul specialistului: Conform art. 49 alin. (1) lit. b) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii...
→ citeste mai departe

La calculul numarului de salariati se includ si cei cu contracte suspendate?

La calculul fondului de handicap, poate fi luat in calcul numarul efectiv de salariati si un salariat care are certificat de handicap cu grad accentuat, care in prezent are contractul de munca suspendat?   Raspunsul specialistului: Conform...
→ citeste mai departe

Kurzarbeit. Program inegal de lucru. Cum se procedeaza corect pentru recuperarea banilor?

“O societate a redus in luna mai programul de lucru al salariatilor cu 50% din luna, dupa modelul Kurzarbeit. Primele 4 zile si ultimele 2 zile (6 zile total) nu s-a lucrat deloc, 12 zile s-a lucrat 6 ore si 2 zile 4 ore. In situatia in care nu...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".