Asa se face deficitul tot mai mare de angajati ii sperie putin pe antreprenorii romani, iar acestia sunt constienti ca pentru a face fata crizei de acest acest gen, trebuie sa le ofere oportunitati cat mai bune angajatilor.
"Exista temeri ca nu vom avea suficienti oameni in viitor. Companiile se vor bate pe oameni, vor castiga doar cele care vor oferi productivitate mai buna. Acest trend vine foarte repede. Nu va mai exista somaj, doar batalia dintre companii", a declarat directorul general magazinului online eMag, Iulian Stanciu, informeaza News.ro.
"Marile companii din tehnologie reusesc sa-si imbunatateasca continuu procesele interne prin culegerea de date furnizate de clienti. In viitor, toate companiile vor fi obligate sa adopte acest model de dezvoltare daca vor sa ramana competitive si sa atraga angajati", a mai afirmat el.
Ca este o criza a fortei de munca in Romania, este un lucru cert, nu putine fiind companiile care se plang din cauza faptului ca nu gasesc personal specializat, in diverse domenii, in special cele tehnice.
Deficit de 50.000 de oameni pe piata muncii in sectorul IT
O statistica a site-urilor de recrutare arata ca cele mai cautate meserii pe piata muncii din Romania, in acest moment, sunt cele de inginer si de specialist in constructii.
Astfel, cei mai cautati sunt: inginerii mecanici, proiectanti si in constructii, inginerii ingineri de sistem, software, hardware, de retea, electrici si inginerii chimisti.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
40 Modele de Regulament Intern
Agenda Managerului de HR 2024
