Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Companiile sunt de parere ca studentii ar trebui sa invete "soft skils" in timpul facultatii

10 /Mai2017
Tags: abilitati profesionalecomunicare angajatisoft skills

Fara doar si poate, comunicarea este de baza in orice domeniu ai activa, asa ca din ce in ce mai multe companii pun accent pe acest aspect. In acest context, angajatorii considera ca facultatile trebuie sa se orienteze pe formarea de „soft skills“ ale viitorilor angajati.

Asadar, comunicarea si lucrul in echipa sunt factori care fac diferenta la angajare.

„Angajatorii nu se cramponeaza de notele obtinute de absolventi la scoala atunci cand fac recrutari. Evident, notele pot arata ca ai aprofundat anumite domenii, dar degeaba ai note mari daca nu stii sa te comporti, nu stii sa te exprimi sau nu te poti integra in echipa. Pregatirea tehnica poate fi o conditie la angajare, dar nu este suficienta“, a spus Cristina Postolache, managing partner al firmei de consultanta in resurse umane Big4HR, conform Ziarul Financiar.

In Romania, extremele exista la tot pasul, iar acest lucru se aplica si in campul muncii, dat fiind faptul ca sunt angajatii tineri care castiga salarii foarte mari, dar si someri tineri care nu reusesc sa isi gaseasca niciun job. Care este misterul?

Ei bine, discutam din nou de cererile pietei, asa ca doar anumiti absolventi reusesc sa-si gaseasca rapid un job bine platit, care ii pot ajuta sa creasca profesional. Desigur ca la polul opus exista cei care au studii medii, dar nu si o specializare anume, de unde intervine si dificultatea in a se angaja.
 

...citeste continuarea aici >>>

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Companiile sunt de parere ca studentii ar trebui sa invete "soft skils" in timpul facultatii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici