Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Eurostat: in 2014, peste 40% din managerii din Romania erau femei

08 /Mar2017
Tags: femei manager romaniamanager romaniabarbati manager romania

Vesti bune pentru angajatele romance, dat fiind faptul ca in ultima vreme, tot mai multe au reusit sa ajunga in functii de conducere, spre deosebire de anii trecuti.

Asa arata datele publicate recent de Eurostat, acestea mentionand ca in Romania exista o cota de 41% de femei manageri (59% barbati), in 2014.

Iar acest lucru nu este tot. De asemenea, Romania inregistra cea mai mica diferenta de plata in functie de gen (5%) din cadrul statelor membre UE, in comparatie cu Germania si Marea Britanie, care au o diferenta de peste 25%.

Unde exista cea mai mare cota a femeilor manager

Este vorba despre Letonia, singura tara din cadrul Uniunii Europene unde femeile detin majoritate (53%) in aceasta functie. In Bulgaria, Polonia (44%), Irlanda (43%), Estonia (42%), Lituania, Ungaria, Romania (cate 41%), Franta si Suedia (40%), de asemenea exista cote bune, in ceea ce priveste functia de manager, in randul femeilor.

Tari precum Germania, Italia si Cipru (22%), Belgia si Austria (23%), Luxembourg (24%) se situateaza la polul opus.La nivel de Uniune Europeana, se observa ca o treime dintre manageri sunt femei (35%).

Conform datelor puse publicitatii de Eurostat, cea mai mica diferenta intre plata salariului dintre o femeie si un barbat este in Romania, iar cea mai mare in Ungaria. Totusi, in fiecare tara UE managerii barbati castiga mai mult decat femeile manageri.

In acest sens, se poate sesiza ca femeile din pozitii de manager din Uniunea Europeana castiga cu 23,4% mai putin decat barbatii.

Au fost analizate pozitiile de manager din categorii precum: industria, constructiile si serviciile, cu exceptia domeniilor precum administratie publica si aparare.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Eurostat: in 2014, peste 40% din managerii din Romania erau femei":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici