Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Care sunt calitatile sefului ideal: ce isi doresc angajatii de la superiori

19 /Iun2018

Atunci cand vine vorba de subordonatii sai, orice sef isi doreste cat mai mult de la angajati si considera ca acestia trebuie sa se dedice jobului pe care-l au, astfel incat totul sa mearga ca pe roate.

Dar cum ramane cu angajatii? Oare cati sefi/superiori/manageri/angajatori se gandesc ce isi doresc, de fapt, salariatii si cum ar putea sa ii ajute mai mult, in demersurile lor?


Care sunt calitatile pe care orice angajat vrea sa le vada la superiorul sau? Iata despre ce este vorba:

 


 - siguranta, determinare si proactivitate. Orice angajat vrea sa vada ca seful sau da dovada de acele abilitati pe care le cere, la randul sau, subordonatilor, altfel cum ar putea sa fie credibil in fata acestora? Daca seful va da dovada de dinamism, perspicacitate si capacitate de actiune, cu siguranta acesta va deveni un exemplu pentru salariati

 - corectitudine si impartialitate. Un fapt esential atunci cand ai o functie de conducere, atfel nimeni nu va mai fi de partea ta. Indiferent ce se petrece in cadrul companiei, superiorul trebuie sa asculte toate parerile, fara a tine partea nimanui si trebuie sa incerce cu orice pret sa aplaneze conflictele. Un sef ideal evita cu orice pret minciuna si preferintele, aceste lucruri ii vor face pe angajati sa isi piarda increderea in superiori

 - planificare pe termen lung. Probabil ca nu este un secret pentru nimeni ca deciziile luate in pripa nu sunt bune in general, cu atat mai putin atunci cand vorbim de joburi si implicit, afaceri. Un sef impulsiv, care nu are o strategie si ia decizii de moment va crea o stare de tensiune in cadrul oricarei companii

 - onestitate. Cu toti luam decizii gresite, chiar daca suntem in functii de conducere. Un superior care va recunoaste ca s-a inselat, in anumite situatii, nu va face decat sa castige simpatia celorlalti, acestia simtindu-se mai apropiati de seful lor, in acest context

 - incredere, incredere, incredere. Unul dintre cele mai importante lucruri in cadrul relatiilor interumane este reprezentat de increderea in ceilalti, pe aceasta temelie construindu-se majoritatea interactiunilor de succes. Daca seful tau este un om cu care se poate discuta, care isi protejeaza angajatii si doreste sa ii sprijine in orice situatie, inseamna ca esti in locul potrivit

 - rabdarea, o alta calitate "populara". Daca ai rabdare, cu siguranta poti face lucrurile mult mai bine, in special in timpul situatiilor de criza, atunci cand nervii si agitatia nu fac altceva decat sa ingreuneze totul, impiedicand solutionarea problemelor in cauza

 Pe langa toate acestea, probabil ca orice sef ar trebui sa empatizeze cu angajatii sai, sa ii inteleaga in orice context si sa le dea incredere, doar in acest fel se pot cladi relatii profesionale de succes si pe termen lung.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Care sunt calitatile sefului ideal: ce isi doresc angajatii de la superiori":
Rating:

Nota: 4.67 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici