Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Comunicare interna excelenta: cum sa vorbesti deschis cu angajatii tai

24 /Nov2016
Tags: comunicare internacomunicare angajaticomunicare hrcum sa comunici cu angajatii

In cadrul oricarei companii ar trebui sa fie pus un accent mai mare pe comunicarea interna, dat fiind faptul ca doar prin acest mod se pot crea relatii de colegialitate mai bune, procesul muncii fiind vizibil imbunatatit.

 

Atunci cand vorbesti deschis cu angajatii, fara sa exista ocolisuri sau semne de intrebare, cu siguranta ii vei determina si pe ei sa adopte aceeasi strategie. Orice manager HR si angajator ar trebui sa puna accent asupra comunicarii eficiente intre departamente, in acest mod se vor stabili raporturi de munca excelente.


Dar, nu este atat de simplu precum pare. In Romania secolului 21 inca intalnim rigiditate la tot pasul, iar salariatii se tem in continuare sa spuna ceea ce gandesc, de frica sa nu fie sanctionati sau, mai rau, concediati. Desigur ca acest aspect nu poate aduce un aport bun unei companii...

 

Asadar, cum ar putea un manager/angajator sa aiba o comunicare interna excelenta cu angajatii sai?


1. In primul rand, nu le ascundeti nimic salariatilor, referitor la firma, oricum acestia vor afla. Un manager ar trebui sa comunice colectivului orice decizie, buna sau rea, iar angajatii vor sti cum stau lucrurile. Chiar daca uneori va fi vorba de lucruri mai putin placute, este mai bine sa afle vestile de la superiorii lor directi, decat din alte parti. Oricum, in situatii grele oamenii dau dovada de o mare putere, iar daca salariatii sunt la curent cu orice se petrece in firma, vor simti ca fac parte din echipa companiei si vor incerca sa imbunatateasca prestatia lor, pentru rezolvarea unei situatii.


2. Nu lasati loc de indoieli si incertitudini. In acest fel salariatii vor crede ca superiorii nu au credibilitate, nu sunt onesti si le ascund adevaruri. Un manager nu ar trebui sa vorbeasca neclar, ba chiar din contra. Angajatii au nevoie de informatii actualizate permanent, pentru a oferi un feedback superiorilor. Ca manager HR sau superior, fii ferm si spune-le subordonatilor cum stau lucrurile, in mod cert. In acest fel, vor sti ce au de facut pe viitor si se vor simti din nou, valorificati.


3. Un manager competent ar trebui sa se preocupe de bunastarea angajatilor. Daca unul dintre acestia are o intrebare/observatie mai putin pertinenta, superiorul ar trebui sa gaseasca un raspuns adecvat, fara sa se enerveze, dat fiind faptul ca o comunicare interna buna poate face miracole, in cadrul unei firme. Asadar, ar trebui discutata orice chestiune il deranjeaza pe angajat, doar in acest mod lucrurile se pot remedia, fara a se isca un conflict.

 

Este important sa se mentina permanent un dialog intern deschis. Ce inseamna acest lucru? Oricare salariat ar trebui sa se simta confortabil sa spuna ceea ce gandeste, atat timp cat acest aspect are legatura cu locul de munca. In acest fel, colectivul si supieriorul vor sti cu ce se confrunta, indiferent de situatie si vor putea sa actioneze, in masura in care este posibil.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Comunicare interna excelenta: cum sa vorbesti deschis cu angajatii tai":
Rating:

Nota: 4.63 din 5 din 4 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici