Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Generatia Millennials isi schimba obiectivele. Ce isi doresc tinerii intre 20 si 35 de ani, pe plan profesional

10 /Feb2017
Tags: generatia millennialsgeneratia ygeneratia millennials obiective

In ultima vreme se vorbeste tot mai des de generatia care a revolutionat lumea si anume de Millennials, tinerii de peste 20 de ani si pana in 35 de ani care au avut un rol covarsitor in evolutia locurilor de munca, la nivel mondial.

Daca pana acum acestia erau plin de optimism si nu concepeau decat succesul, se pare ca viziunea acestora s-a schimbat putin in timp, tinerii fiind ingrijorati de instabilitatea generata de conflicte. 

Acestia simt ca nu mai au siguranta zilei de maine, ceea ce ii ingrijoreaza, conform unui studiu realizat de Deloitte Millennial Survey, desfasurat anul trecut, in mai bine de 30 de tari. La acesta au participat aproximativ 8.000 de respondenti ai generatiei Y, care lucrau full-time, in cadrul unor companii mari.

Tinerii isi doresc locuri de munca stabile

Cel putin asa au raspuns majoritatea dintre ce chestionati, iar 7% dintre acestia cred ca in acest an vor parasi compania in care lucreaza in momentul de fata. Multi considera ca automatizarea proceselor de munca nu va face altceva decat sa ii dea la o parte, acestia considerand ca numarul de posturi necesare va scadea. Multi tineri incep sa creada ca mediul in care lucreaza este mult prea impersonal, ba chiar inuman, mai observa realizatorii studiului.


Tinerii din generatia Millennials sunt pesimisti si in ceea ce priveste asteptarile salariale, iar multi considera ca nu vor reusi sa fie mai bine remunerati.

Studiul a mai aratat ca doar 36% dintre tineri considera ca o duc mai bine decat parintii lor, din punct de vedere financiar. Tinerii care nu mai lucreaza in corporatii par sa fie mai multumiti de modul lor de trai, iar 71% cred ca o vor duce mai bine decat parintii lor, atat din punct de vedere emotional cat si financiar.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Generatia Millennials isi schimba obiectivele. Ce isi doresc tinerii intre 20 si 35 de ani, pe plan profesional":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici