Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Fisa postului - stiri, articole si modele de fise de post

Model fisa postului pentru economist

Iata un model de fisa de post pentru un economist, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ............   2. Denumirea postului: Economist in economie generala [Daca in organigrama...
→ citeste mai departe

Model fisa de post pentru economist

Iata un model de fisa postului pentru un economist, potrivit PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............   2. Denumirea postului: Economist in economie generala [Daca in organigrama...
→ citeste mai departe

Model fisa postului specialist securitate si sanatate in munca

Model fisa postului specialist securitate si sanatate in munca, PSI (Inspector Protectia Muncii), conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Specialist...
→ citeste mai departe

Model fisa de post pentru consilier juridic

Iata un model fisa de post pentru consilier juridic, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Consilier juridic [Daca in organigrama denumirea...
→ citeste mai departe

Model fisa postului pentru un sef serviciu resurse umane

Iata un model fisa postului pentru un sef serviciu resurse umane, conform PortalCodulMuncii.ro: I.Identificarea postului 1.Numele si prenumele titularului: ............ 2.Denumirea postului: Sef Serviciu Resurse Umane [Daca in organigrama...
→ citeste mai departe

Model fisa postului pentru consultant in management

Fisa postului pentru Consultant in management, potrivit PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Consultant in management [Daca in organigrama denumirea postului difera...
→ citeste mai departe

Modificarea fiselor de post. Este necesar acordul angajatilor pentru inlocuirea acestora?

Incepem prin a mentiona ca in temeiul contractului individual de munca (CIM) incheiat cu angajatorul, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca specifica functiei/ocupatiei prevazute in respectivul CIM si ale carei...
→ citeste mai departe

Model fisa de post pentru director imagine

Iata un model fisa de post pentru director imagine, in 2017: Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Director Imagine [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea...
→ citeste mai departe

Model fisa postului pentru consultant in management

Iata un model de fisa de post pentru Consultant in management, potrivit PortalCodulMuncii >>> I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Consultant in management [Daca in organigrama...
→ citeste mai departe

Fisa de post organizator relatii

Iata un model de fisa de post pentru organizator relatii, in 2017: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Organizator relatii   [Daca in organigrama denumirea...
→ citeste mai departe

Fisa de post pentru operator calculator si retele

Iata cum arata o fisa de post pentru operator calculator si retele, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.Denumirea postului: Operator calculator si retele [Daca in...
→ citeste mai departe

Model fisa postului pentru copywriter publicitate

Iata modelul de fisa de post pentru copywriter publicitate, conform PortalCodulMuncii: I.    Identificarea postului 1.    Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Copywriter...
→ citeste mai departe

Elaborarea fiselor de post si procesul de evaluare al angajatilor nu va mai dau batai de cap. Descoperiti noutatile

Fisa postului este un document anexa la contractul individual de munca al oricarui angajat. Chiar daca este unul dintre documentele cele mai flexibile in stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca, acest lucru nu-i afecteaza statutul de...
→ citeste mai departe

Fisa de evaluare pentru director general adjunct

Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare anuala Promovare   Numele si prenumele persoanei evaluate: Departament: Conducere Postul: Director general adjunct (cod...
→ citeste mai departe

Model fisa postului pentru director general adjunct

Iata un model de fisa de post, pentru un director general adjunct, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Director General Adjunct [Daca in...
→ citeste mai departe

Evaluarea personalului si efectul pygmallion

Evaluarea personalului a devenit un proces obligatoriu, conform Codului Muncii. Evaluarea se realizeaza cel putin o data pe an. Este evaluarea un proces sau o hartie in plus in dosarul personalului? Pot fi ambele variante adevarate? Pentru ca...
→ citeste mai departe

Pot beneficia de concediu angajatii noi?

Dupa cum bine stim, salariatii incadrati cu contract individual de munca au dreptul la concediul de odihna anual. Ce se intampla insa cu angajatii noi, incadrati de numai 3-6 luni in campul munciii? De cate zile de concediu pot beneficia? Analizand...
→ citeste mai departe

Model fisa de evaluare pentru director/director adjunct/inspector-sef

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci obligatorie. Venim asadar in ajutorul dvs. cu un model de fisa de evaluare pentru Director/director adjunct, inspector-sef:  Fisa de evaluare pentru Director/director adjunct,...
→ citeste mai departe

Orice modificare a fisei postului trebuie semnalata in cim prin act aditional

Completarea fiselor de post reprezinta una dintre principalele atributii ale angajatilor din departamentele de HR/Salarizare. Pe langa faptul ca fisa postului este obligatorie si trebuie anexata la contractul individual de munca, inspectorii ITM pot...
→ citeste mai departe

Noi ocupatii practice introduse in cor anul acesta

Din 2011 pana in prezent, 295 de modificari au fost introduse in Clasificarea Ocupatiilor din Romania. Sunteti la curent cu noutatile legislative introduse anul acesta? Ordinul 936/448/3 iunie 2016 a adus modificari semnificative structurii...
→ citeste mai departe

Evaluarea posturilor - o etapa esentiala in realizarea fisei postului

Fisele de post sunt obligatorii, iar realizarea lor intr-un mod corect si eficient presupune o analiza prealabila a celor mai importante elemente pe care le presupune ocupatia respectiva in cadrul organizatiei. Evaluarea postului este de procesul de...
→ citeste mai departe

Redenumirea posturilor: transformare si motivatie

Denumirea unui post este mai importanta decat ne imaginam. De la descrierile de job pana la fisele de post, titulatura este primul lucru care atrage atentia si va contribui, in mare masura, la modul in care se percepe angajatul si in care isi...
→ citeste mai departe

Ce este si cum se realizeaza analiza postului

Analiza postului reprezinta un proces sistematic de colectare a tutror informatiilor relevante cu privire la un anumit post, in vederea realizarii fisei postului sau a anuntului de angajare. Postul nu este acelasi lucru cu profesia. Postul reprezinta...
→ citeste mai departe
Pagini: 12»
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici