Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Fisa de evaluare contabil

07 /Sep2018
Tags: fisa de evaluare contabilevaluare contabilfisa de evaluare performante individuale

Iti prezentam fisa de evaluare a unui contabil in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro:

Unitatea: ______________________________


Nr. ord. Reg. Com./an: _________________
CUI: ____________________
Sediu: _________________________________

 

Fisa de evaluare a performantelor individuale

Evaluare dupa perioada de proba      
Evaluare semestriala      Evaluare anuala      Promovare


Numele si prenumele persoanei evaluate:    
Departament: Administrativ

Postul: Contabil (cod COR 331302 )    
Nr. de Marca:
Nr.crt.    

Obiective individuale    Criterii de performanta    PERFORMANTE

Se noteaza de la 1 la 5
5 - Foarte bine
4 - Bine
3 - Mediu
2 - Satisfacator
1 - Nesatisfacator

A.    Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale
A.1.    Comunicare profesionala
A.1.1.    Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative   
A.1.2.    Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative    
A.1.3.    Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu     
A.1.4.    Elaboreaza mesaje scrise specializate, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu     
A.1.5.    Participa la interactiuni orale si in scris legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative    

Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.      Total: ___pct.   Procentaj: ___(din total maxim de 25 puncte posibile)

A.2.    Contarea Operatiunilor Patrimoniale
A.2.1.    Analizeaza corect contabil documentele colectate    
A.2.2.    Identificarea elementelor patrimoniale, respectiv a structurilor de activ si pasiv care se modifica, se efectueaza tinand cont de functiile conturilor    
Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: ___pct.   Procentaj: ___(din total maxim de 10 puncte posibile)

A.3.      Efectuarea de calcule specifice
A.3.1.    Stabileste corect tipul de calcule necesare    
A.3.2.    Formula de calcul se stabileste conform legislatiei in vigoare in vigoare pentru persoane juridice fara scop patrimonial si in functie de tipul activitatilor derulate    
A.3.3.    Efectueaza cu exactitate calculele, tinand cont de fiecare obiectiv urmarit    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: ___pct.   Procentaj: ___ (din total maxim de 15 puncte posibile)

A.4.    Intocmirea Balantei de verificare
A.4.1.    Documentele sunt colectate corect, in totalitate, tinand cont de perioada de intocmire a balantei    
A.4.2.    Verifica soldurile finale si creditoare prin urmarirea concordantei dintre soldurile balantei si functiile conturilor    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: ___pct.   Procentaj: ___ (din total maxim de 25 puncte posibile)

A.5.    Evaluarea patrimoniala
A.5.1.    Metoda de evaluare este satbilita functie de necesitati, scopul urmarit si conform cerintelor legislatiei in vigoare     
A.5.2.    Evaluarea patrimoniului se efectueaza cu obiectivitate     
A.5.3.    Inregistreaza diferentele constatate in plus sau in minus sunt inregistrate in conformitate cu prevederile legale    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: ___pct.   Procentaj: ___(din total maxim de 10 puncte posibile)

A.6.      Intocmirea bilantului contabil
A.6.1.    Verificarea bilantului se efectueaza in concordanta cu normele metodologice in vigoare    
A.6.2.    Anexele se intocmesc in concordanta cu normele metodologice in vigoare, in functie de tipul unitatilor patrimoniale    
Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.    Total: ___pct.   Procentaj: ___(din total maxim de 40 puncte posibile)

 

...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii >>>

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Fisa de evaluare contabil":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018

7 modele de Documente pentru Departamentul HR

- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018

7 modele de Documente pentru Departamentul HR

- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici