Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Care este cel mai mare risc pe care si-l poate asuma un angajat? Acela de a se plafona

15 /Dec2016
Tags: angajati plafonareloc de munca stresantschimbare loc de munca

In ziua de astazi, salariatii ajung sa se complaca in tot felul de situatii mai putin dezirabile, doar de "dragul" unui salariu mai mare sau pur si simplu din obisnuinta si teama de a face o schimbare profesionala.

Dar este oare indicat sa ramai la un loc de munca care nu iti ofera, practic, nicio satisfactie? Evolutia profesionala si dezvoltarea ta, in domeniul ales, ar trebui sa fie principalele tinte, iar daca simti ca te-ai plafonat, tine minte ca nu este vorba neaparat de rutina sau obisnuita. Plafonarea poate crea frustrari, dat fiind faptul ca, de obicei, in aceste cazuri nu prea mai "cresti" profesional, ci repeti in fiecare zi aceleasi taskuri, fara sa stii unde vei ajunge in cele din urma...

Te afli in situatia de mai sus? Iata cateva exemple de situatii cand, probabil, te multumesti cu prea putin, in ceea ce priveste cariera si locul de munca:

> ai un salariu mic si nu prea ai niciun gand sa faci ceva pentru a obtine o marire, chiar daca stii ca esti bun in ceea ce faci si chiar iti place; ajungi sa simti o frustrare legata de acest aspect, dar obisnuinta si comoditatea te tin in loc

> activitatile si sarcinile care iti revin te plictisesc de moarte si de mult timp nu mai inveti nimic nou, dar cu toate acestea mergi mai departe, in speranta unei minuni

> ti se pare normal sa lucrezi intr-un mediu neadecvat, lipsit de profesionalism, toate acestea pentru ca "e greu sa gasesti un job mai bun in ziua de azi, asa ca te multumesti cu ce ai" si nu mai faci nimic pentru a iesi din aceasta situatie ingrata ...

> la polul opus, sunt si cei care au salarii mari, dar care considera ca jobul lor este o adevarata corvoada; nu le face placere sa presteze respectiva activitate sau nu au nicio speranta de a evolua profesional, dar totusi bat pasul pe loc

> ti se pare normal sa nu fi promovat, chiar daca activezi de ani de zile in compania respectiva, dar ai ajuns chiar si tu sa consideri ca, de fapt, nu meriti mai mult


Daca te afli intr-una sau mai multe dintre situatiile expuse, poti considera ca acesta a fost "semnalul tau de alarma", iar de acum incolo va trebui sa faci ceva, in acest sens. Nu lasa nevoia de bani sau comoditatea sa-ti distruga aspiratiile din punct de vedere profesional, ai incredere in tine si dezvolta cariera pe care ti-ai dorit-o intotdeauna.

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Care este cel mai mare risc pe care si-l poate asuma un angajat? Acela de a se plafona":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici