Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ce presupune serviciul ideal. La ce concluzie a ajuns Organizatia Internationala a Muncii

16 /Feb2017
Tags: munca de acasamunca de la domiciliuorganizatia internationala a muncimunca part-time

Organizatia Internationala a Muncii (OIM) a ajuns la concluzia ca serviciile de la distanta, nu ofera asa de multe beneficii, cum s-ar putea crede la prima vedere.

Specialistii considera ca economisirea de timp si de bani pentru transport si o viata de familie mai echilibrata sunt avantaje foarte mari, in cazul celor care lucreaza de acasa. Totusi, munca de la domiciliu ar putea fi uneori daunatoare pentru sanatate.

Studiul a fost realizat in 15 tari, si compara persoanele care lucreaza de acasa, care par sa se bucure de un echilibru mai bun intre munca si viata personala, si cei care lucreaza de la birou, acestia utilizand cele mai noi mijloace de comunicare si fiind mai expusi unor consecinte negative asupra sanatatii si bunastarii lor, relateaza France Presse, citat de Agerpres.

Care sunt avantajele muncii la distanta?

- reducerea timpului de deplasare, o mai mare autonomie si un echilibru mai bun intre viata profesionala si cea privata
- angajatii devin mai motivati, mai productivi, mai competenti

Totusi, exista si aspecte negative, in ceea ce priveste acest tip de munca. Cercetatorii au observat ca acesti oameni confunda uneori munca cu viata privata, aceste doua lucruri tind sa se suprapuna, in cazul acestora.

De asemenea, 42% dintre persoanele care lucreaza permanent la domiciliu spun ca se trezesc de mai multe ori pe noapte, fata de 29% in randul angajatilor care isi desfasoara activitatea la locul de munca.

Jon Messenger, coautor al raportului, considera ca una dintre cheile succesului ar fi lucrul de acasa, doar timp de 3 zile pe saptamana. In acest fel, ar exista un echilibru ideal, in opinia lui Messenger.

 

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Ce presupune serviciul ideal. La ce concluzie a ajuns Organizatia Internationala a Muncii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici