Campania isi propune sa informeze asupra drepturilor pe care persoanele care vor sa se stabileasca in afara granitelor le au in tarile membre UE, precum si asupra riscurilor la care se expun odata cu decizia de a munci in strainatate.
De asemenea, vor fi informati in legatura cu siguranta la locul de munca, riscurile unor boli profesionale, protectia fata de abuz si exploatarea prin munca sau orice alt tip, sustinerea accesului nediscriminatoriu al lucratorilor romani pe piata muncii, precum si numerele de urgenta in caz de necesitate.
Campania de informare va incepe cu un proiect pilot in judetele Botosani (9 august), Suceava (10 august) si Neamt (11 august) si va continua si-n alte regiuni ale tarii.
Aceasta campanie va fi derulata de Ministerul pentru Romanii de Pretutindeni in parteneriat cu Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, Ministerul Afacerilor Interne, Ministerul Afacerilor Externe si autoritati locale.
De asemenea, vor fi invitati reprezentanti ai Corpului Diplomatic la Bucuresti, indeosebi ambasadori care provin din tari in care sunt comunitati semnificative de romani, precum Italia, Spania, Marea Britanie, Germania si Franta.
Companiile multinationale pot transfera lucratori in Romania pentru o perioada mai lunga de timp
Incepand cu 2017, anumiti lucratori ai multinationalelor care isi pastreaza contractul de munca in tara de origine pot lucra in Romania pana la 3 ani, spre deosebire de anii trecuti, cand legislatia limita perioada la un singur an.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Portal Codul Muncii
In septembrie 2016 a fost adoptata in Romania Directiva Europeana privind Transferurile Intra-Grup, prin modificarea Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei...citeste mai multe aici >>>
Sursa: gov.ro
