Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Femeile din Romania au asteptari cu 500 de lei mai mici la salariu, in comparatie cu barbatii

01 /Feb2017
Tags: femei asteptari salarialeasteptari salariale 2017ce asteptari salariale au romanii

Femeile din Romania considera ca merita mai putini bani in ceea ce priveste castigul salarial, in comparatie cu barbatii care cer, in medie, salarii cu 500 lei mai mari.

Asadar, un raport realizat de cei de la ejobs.ro arata ca femeile au asteptari salariale mai mici, asa ca, in medie, o femeie doreste un salariu  minim net de 2.311 lei pe luna, cu 500 de lei mai putin decat al barbatilor, care au mentionat ca ar dori sa castige cel putin 2.880 de lei.

Care sunt domeniile in care romanii au cele mai mari asteptari salariale?

Raportul a mai aratat ca cei care isi doresc joburi in domenii precum import-export, management si consultanta sau arhitectura si design au cele mai mari asteptari, in ceea ce priveste castigul salarial.

Peste 78% dintre barbatii prefera domenii precum transporturile, constructiile si productia, in timp ce domeniile preferate de femei pentru un loc de munca au fost administrativ (89%), finante (87%) si resurse umane (84%). 

A existat un numar echilibrat de candidati pentru posturile din management & consultanta, chimie & petrochimie si imobiliare. De asemenea, pozitiile de internship au fost preferate, in egala masura, de barbati si femei.

Companiile care au angajat cel mai mult personal calificat au fost din domeniile BPO (business services, call centers etc.), retail, firmele de IT si companiile din productie. 

Daca este sa vorbim despre specializari, remarcam ca in 2016 au fost deschise multe pozitii in domenii precum vanzari, inginerie, resurse umane, digital marketing, financiar. 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Femeile din Romania au asteptari cu 500 de lei mai mici la salariu, in comparatie cu barbatii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici