Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Programul 9-17.00 va deveni istorie? Iata ce isi doreste noua generatie

30 /Aug2018
Tags: program de lucru 9-17.00program de lucru flexibiltimpul de repaus

Binecunoscutul program de lucru, de la 9-17.00 cu care s-au obisnuit milioane de romani in ultimii ani, ar putea deveni istorie in curand, conform anumitor statistici, la nivel global.

Daca parintii si bunicii nostri mergeau la munca de la 7 la 15.00 se pare ca noile generatii de angajati isi doresc sa lucreze in alte intervale orare, observa BBC.

De asemenea, programul flexibil devine o alternartiva placuta, in special pentru cei care vor sa urmeze cursuri de formare profesionala, au copii in intretinere, etc. Desigur ca exista si salariati care ar dori sa vina mai devreme la munca, asa ca programul flexibil este cea mai buna solutie in acest caz.

Exemple de subtilitati legislative care vizeaza programul de munca!

1.  Legea nr. 97/2015 a adus o modificare bizara


Anterior acestei legi , repausul saptamanal la care aveau dreptul salariatii se acorda in doua zile consecutive (zile intregi). Apoi regula s-a modificat, in loc de „doua zile consecutive” figureaza acum „48 de ore consecutive”, ceea ce inseamna ca daca salariatul termina ziua de munca vineri la ora 17.00, el va putea fi solicitat sa revina la munca duminica la ora 17.00 (?!).

Mai multe despre programul de munca si timpul de repaus poti citi aici >>>


Asadar, tinerii vor sa scape de programul clasic de la 9 la 17.00, iar in acest sens restaurantele companiei de fast-food McDonald's din Anglia au luat deja masuri. Asa se face ca un sondaj arata ca doar 6% dintre angajati lucreaza in intervalul de lucru mai sus mentionat.

Mai mult decat atat, aproximativ 50% dintre britanici au trecut deja la un program flexibil, reusind sa negocieze cu succes intervalul orar de munca preferat.

Un studiu mai arata ca 37% dintre angajati prefera intervalul de munca 8-16.00, iar 21% doresc sa munceasca intre orele 7-15.00. Iar in Anglia oricare angajat are dreptul de a solicita programul de lucru felxibil, dupa ce are o vechime de minim 7 luni, in cadrul unei companii. Ramane de vazut cand se vor aplica si in Romania astfel de norme legislative.

Din ce in ce mai multi angajati din intreaga lume se plang de rigiditatea de care se lovesc atunci cand vine vorba despre programul de lucru. Angajatorii care dau dovada de intelegere vor avea de castigat, avand in vedere ca alte studii arata ca salariatii multumiti sunt mult mai productivi fata de cei care acumuleaza frustrari la locul de munca.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Programul 9-17.00 va deveni istorie? Iata ce isi doreste noua generatie":
Rating:

Nota: 3 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018

7 modele de Documente pentru Departamentul HR

- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018

7 modele de Documente pentru Departamentul HR

- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici