Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Interviul de angajare: de ce multi candidati nu primesc niciun raspuns?

02 /Oct2017
Tags: interviul de angajareangajare interviu 2017

Interviul de angajare este fara doar si poate o piatra de incercare pentru orice candidat aflat in cautare de job, iar atunci cand se intampla ca managerii HR sa nu te mai caute niciodata, increderea de sine poate avea de suferit.

Plus ca multi dintre cei care merg la interviuri trebuie sa stie clar ce decizie au luat potentialii anagajatori, pentru a sti ce sa faca mai departe.

Si totusi, de ce multi candidati nu primesc niciodata un raspuns, dupa ce au fost la un interviu de angajare?

Tinerii care se prezinta la interviuri doresc sa stie daca au fost acceptati sau nu, asa ca asteapta un feedback de la departamentul de resurse umane, observa Ziarul Financiar.

Din pacate, statisticile arata ca 6 din 10 candidati nu mai aud niciodata nimic de la firma unde au sustinut un interviu de angajare.

Desigur ca acest aspect nu face altceva decat sa ii frustreze, in special pe tinerii aflati la inceput de drum, care nu au mare experienta in ceea ce priveste joburile.

Pe de alta parte, anagajatorii se plang ca tinerii sunt neseriosi, iar multi au pretentii mult prea mari. Oricum ar fi, orice profesionist in domeniu va recunoaste ce cel mai bine este ca toti candidatii sa fie anuntati, fie ca este vorba despre un raspuns afirmativ sau unul negativ.
 

De ce sa angajezi candidatul care NU are CV-ul perfect?

Majoritatea managerilor de resurse umane au tendinta de a fi exigenti in momentul in care doresc sa recruteze. Asa se face ca viitori candidati trebuie sa aiba CV-uri impecabile, in care sa isi prezinte cat mai bine capacitatile si experienta acumulata.

Cu cat un candidat are un CV mai "pompos" si pare sa fie mai experimentat, cu atat are sanse mai mari de a lua postul scos la concurs. Cei care nu par sa aiba pe hartie cele mai bune calitati sunt dati rapid la o parte, de cele mai multe ori.


Recunosti acest adevar? Daca profesezi in domeniu...citeste continuarea aici >>>

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Interviul de angajare: de ce multi candidati nu primesc niciun raspuns?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici