Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Ajutoarele sociale. In ce conditii sunt acestea venituri neimpozabile?

Vom preciza inca de la inceput ca, nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru...
→ citeste mai departe

Salariul de baza. Poate varia in functie de numarul orelor lucratoare?

Orice angajat are dreptul si obligatia de a sti ce cuprinde salariul de baza si de ce beneficiaza ca salariat, avand in vedere legislatia in vigoare. Conform Codului Muncii: "Salariul este confidential, angajatorul avand obligatia de a lua...
→ citeste mai departe

Servicii de formare profesionala gratuita. Cine poate beneficia de acestea si in ce conditii

Atunci cand anumite persoane se afla in dificultatea de a-si gasi un job, este clar ca acestea ar trebui sa faca anumite lucruri pentru a-si imbogati cunostintele si a obtine un loc de munca. De exemplu, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de...
→ citeste mai departe

Inregistrarea in revisal a salariatilor a caror contract individual de munca inceteaza. La ce data se transmite

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu toate modificarile si schimbarile realizate, in ceea ce ii priveste pe angajati, iar ulterior trebuie sa transmita aceste informatii catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). Conform...
→ citeste mai departe

Zeci de mii de locuri de munca vacante la nivel national. Iata despre ce posturi este vorba

Cine este in cautare de job, ar trebui sa aiba in vedere si posturile puse la dispozitie de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele...
→ citeste mai departe

Ce se petrece cu zeci de mii de medici si asistenti medicali din europa de est

Criza medicilor si a asistentilor medicali s-ar putea agrava in tarile balcanice, dat fiind faptul ca tot mai multe cadre medicale opteaza sa munceasca in tarile din Europa de Vest, unde sunt remunerati pe masura asteptarilor. In acest context, mai...
→ citeste mai departe

Rata somajului a fost de 5,4% in luna ianuarie 2017

Vesti bune in ceea ce priveste rata somajului in Romania, dat fiind faptul ca acesta a scazut vertiginos, ajung la un procent istoric. In acest sens, in ianuarie 2017, rata somajului a scazut cu 0,1 puncte procentuale fata de luna precedenta (5,5%),...
→ citeste mai departe

Lipsa locurilor de munca si saracia, cele mai mari probleme ale romanilor

Mai bine de 75% dintre romani considera ca problemele sociale ce tin de saracie, cum ar fi lipsa locurilor de munca in anumite zone, ar trebui rezolvate cat mai repede, fiind una din prioritati. De asemenea, potrivit unui studiu, romanii considera ca...
→ citeste mai departe

Vesti bune pentru avocati! Cursuri gratuite de formare profesionala, doar in luna februarie

Cine doreste sa se perfectioneze si activeaza in domeniul avocaturii, ar trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca luna februarie este momentul ideal. In acest context, Baroul Bucuresti organizeaza, in luna februarie, o serie de cursuri gratuite de...
→ citeste mai departe

20. 000 locuri de munca vacante in intreaga tara. In ce domenii exista cele mai multe joburi

Vesti bune pentru cei care se afla in cautare de locuri de munca in aceasta perioada, in contextul in care exista multe joburi disponinile, in intreaga tara. Conform rapoartelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in data de 7...
→ citeste mai departe

Discriminari in marea britanie. Persoanele cu nume musulmane nu sunt chemate la interviuri

Pe fondul situatiilor de criza petrecute in tarile arabe, oamenii au inceput sa fie din ce in ce mai reticenti in ceea ce ii priveste pe cei de origine musulmana.   Asa se face ca un studiu realizat de BBC arata ca o persoana care are un nume...
→ citeste mai departe

Stagiul si calculul indemnizatiei pentru tatal care doreste sa intre in concediu pentru cresterea copilului

Potrivit art. 2 alin. (2) din OUG 111/2010, indemnizatia lunara se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului si nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul...
→ citeste mai departe

Programul de lucru inegal. Cum se realizeaza pontajul, in aceasta situatie?

Orice angajator trebuie sa stie ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna pentru cei care lucreaza in ture. Cum se reglementeaza

Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, in conformitate cu art. 145 alin....
→ citeste mai departe

Ce inseamna detasarea si ce se petrece cu contractul individual de munca al salariatului

Potrivit art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In cazuri exceptionale,...
→ citeste mai departe

Ce doresc angajatorii din turism? O strategie de promovare si reglementari in beneficiul companiilor

Ca turismul este un domeniu economic care ar trebui mult mai bine valorificat in Romania, nu mai este un secret pentru tine, iar in acest sens, angajatorii din turism spera sa fie sprijiniti de statul roman. Turismul romanesc are nevoie de un...
→ citeste mai departe

In europa, din ce in ce mai putini someri. S-a ajuns la cel mai scazut nivel din 2009

Vesti bune pentru europeni, dat fiind faptul ca somajul este in scadere in zona euro, situandu-se la 9,8% in noiembrie 2016, comparativ cu luna octombrie. De asemenea, este in scadere fata de perioada similara din 2015, cand era de 10,5%, conform...
→ citeste mai departe

Compensarea muncii suplimentare. Ce trebuie sa stie angajatii

Conform art. 122 din Codului muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Dar, conform art. 123 alin. (1), daca compensarea in acest termen nu este posibila, in...
→ citeste mai departe

Rentrop & straton lanseaza infoinstitutii. Ro

Rentrop&Straton a lansat Infoinstitutii, portalul care va tine la curent cu ultimele noutati din cadrul Institutiilor Publice din Romania, cu informatii legislative de actualitate, din domeniul contabilitatii, fiscalitatii, salarizarii, legislatiei...
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stii despre clauza de confidentialitate din contractul individual de munca

Capitalismul presupune, inainte de toate, respectarea conceptului de piata libera. Asta inseamna ca oricine poate sa produca si sa vanda orice, la ce pret doreste (cu anumite exceptii, normal). Lupta dintre companii este una pe viata si pe moarte si...
→ citeste mai departe

Biletele de tratament balnear pentru anul 2012

Biletele de tratament balnear la care au dreptul gratuit anumite categorii de persoane, beneficiare ale prevederilor unor legi speciale si legi cu caracter reparatoriu, se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat si se asigura de Casa...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala in sectorulul bugetar

In ceea ce priveste salariatii bugetari, formarea profesionala se desfasoara in principal in conditiile consacrate prin Codul muncii. Totusi, in plus fata de salariatii din sectorul privat, salariatii bugetari beneficiaza de concedii fara plata...
→ citeste mai departe

Concediu de odihna

Concediul de odihna pentru personalul nedidactic Intrebare Cate zile de concediu se acorda personalului didactic auxiliar si nedidactic? Solutia specialistului Potrivit art. 269 din Legea nr.1/2011 a educatiei nationale, personalul de conducere,...
→ citeste mai departe
Pagini: 1234567»
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici