Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Lipsa locurilor de munca si saracia, cele mai mari probleme ale romanilor

Mi bine de 75% dintre romani considera ca problemele sociale ce tin de saracie, cum ar fi lipsa locurilor de munca in anumite zone, ar trebui rezolvate cat mai repede, fiind una din prioritati. De asemenea, potrivit unui studiu, romanii considera ca...
→ citeste mai departe

Vesti bune pentru avocati! Cursuri gratuite de formare profesionala, doar in luna februarie

Cine doreste sa se perfectioneze si activeaza in domeniul avocaturii, ar trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca luna februarie este momentul ideal. In acest context, Baroul Bucuresti organizeaza, in luna februarie, o serie de cursuri gratuite de...
→ citeste mai departe

20. 000 locuri de munca vacante in intreaga tara. In ce domenii exista cele mai multe joburi

Vesti bune pentru cei care se afla in cautare de locuri de munca in aceasta perioada, in contextul in care exista multe joburi disponinile, in intreaga tara. Conform rapoartelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in data de 7...
→ citeste mai departe

Discriminari in marea britanie. Persoanele cu nume musulmane nu sunt chemate la interviuri

Pe fondul situatiilor de criza petrecute in tarile arabe, oamenii au inceput sa fie din ce in ce mai reticenti in ceea ce ii priveste pe cei de origine musulmana.   Asa se face ca un studiu realizat de BBC arata ca o persoana care are un nume...
→ citeste mai departe

Stagiul si calculul indemnizatiei pentru tatal care doreste sa intre in concediu pentru cresterea copilului

Potrivit art. 2 alin. (2) din OUG 111/2010, indemnizatia lunara se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului si nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul...
→ citeste mai departe

Programul de lucru inegal. Cum se realizeaza pontajul, in aceasta situatie?

Orice angajator trebuie sa stie ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna pentru cei care lucreaza in ture. Cum se reglementeaza

Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, in conformitate cu art. 145 alin....
→ citeste mai departe

Ce inseamna detasarea si ce se petrece cu contractul individual de munca al salariatului

Potrivit art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In cazuri exceptionale,...
→ citeste mai departe

Ce doresc angajatorii din turism? O strategie de promovare si reglementari in beneficiul companiilor

Ca turismul este un domeniu economic care ar trebui mult mai bine valorificat in Romania, nu mai este un secret pentru tine, iar in acest sens, angajatorii din turism spera sa fie sprijiniti de statul roman. Turismul romanesc are nevoie de un...
→ citeste mai departe

In europa, din ce in ce mai putini someri. S-a ajuns la cel mai scazut nivel din 2009

Vesti bune pentru europeni, dat fiind faptul ca somajul este in scadere in zona euro, situandu-se la 9,8% in noiembrie 2016, comparativ cu luna octombrie. De asemenea, este in scadere fata de perioada similara din 2015, cand era de 10,5%, conform...
→ citeste mai departe

Compensarea muncii suplimentare. Ce trebuie sa stie angajatii

Conform art. 122 din Codului muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Dar, conform art. 123 alin. (1), daca compensarea in acest termen nu este posibila, in...
→ citeste mai departe

Rentrop & straton lanseaza infoinstitutii. Ro

Rentrop&Straton a lansat Infoinstitutii, portalul care va tine la curent cu ultimele noutati din cadrul Institutiilor Publice din Romania, cu informatii legislative de actualitate, din domeniul contabilitatii, fiscalitatii, salarizarii, legislatiei...
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stii despre clauza de confidentialitate din contractul individual de munca

Capitalismul presupune, inainte de toate, respectarea conceptului de piata libera. Asta inseamna ca oricine poate sa produca si sa vanda orice, la ce pret doreste (cu anumite exceptii, normal). Lupta dintre companii este una pe viata si pe moarte si...
→ citeste mai departe

Biletele de tratament balnear pentru anul 2012

Biletele de tratament balnear la care au dreptul gratuit anumite categorii de persoane, beneficiare ale prevederilor unor legi speciale si legi cu caracter reparatoriu, se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat si se asigura de Casa...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala in sectorulul bugetar

In ceea ce priveste salariatii bugetari, formarea profesionala se desfasoara in principal in conditiile consacrate prin Codul muncii. Totusi, in plus fata de salariatii din sectorul privat, salariatii bugetari beneficiaza de concedii fara plata...
→ citeste mai departe

Concediu de odihna

Concediul de odihna pentru personalul nedidactic Intrebare Cate zile de concediu se acorda personalului didactic auxiliar si nedidactic? Solutia specialistului Potrivit art. 269 din Legea nr.1/2011 a educatiei nationale, personalul de conducere,...
→ citeste mai departe

Raport special indemnizatie

Concediu si indemnizatie crestere copil. Conditii necesare Situatie: O salariata are contract de munca partial (4 ore) incepand cu data de 01.04.2011. Salariata este insarcinata, iar data probabila a nasterii este 11.03.2012. Inainte de angajarea la...
→ citeste mai departe

Concursul - in sistemul bugetar

Daca in sectorul privat cel mai folosit mod de verificare a aptitudinilor profesionale il constituie interviul, insotit uneori de o perioada de proba, in sectorul public este obligatorie folosirea concursului. Concursul este modalitatea obligatorie...
→ citeste mai departe

Drepturile salariatului

Dreptul de a lua parte la determinarea si ameliorarea conditiilor de munca si a mediului de munca Pe langa opiniile personale – exprimate sau nu de catre salariat – in vederea ameliorarii conditiilor de munca, exista si un cadru legal...
→ citeste mai departe

Clauze esentiale ale contractului individual de munca

Clauzele esentiale ale contractului individual de munca sunt urmatoarele:     a) identitatea partilor;     b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse...
→ citeste mai departe

Evaluarea angajatilor

In mediul concurential in care diferenta dintre triumf si faliment o fac tehnicile de management si marketing, organizatiile se confrunta cu necesitatea cresterii productivitatii si pentru aceasta ele dispun de posibilitati limitate. Cresterea...
→ citeste mai departe

Verificarea aptitudinilor profesionale ale candidatului

Odata indeplinita obligatia de informare a persoanelor care solicita angajarea cu privire la conditiile viitorului contract, urmeaza etapa de selectie a candidatilor. Modalitatile in care urmeaza sa se realizeze verificarea aptitudinilor...
→ citeste mai departe

Drepturile salariatelor in romania

Da-ti un up-date legislativ! Siguranta ta e direct proportionala cu drepturile angajatelor tale! Cazuri in care femeile s-au lovit de prejudecati… Nu sunt greu de scos la lumina! Mai ales ca, secole de-a randul, acestea au fost...
→ citeste mai departe
Pagini: 1234567»
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici