Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Cand salariatul poate fi supus la o noua perioada de proba! Ce prevede codul muncii

Perioada de proba se poate insera in orice tip de contract individual de munca, fie dupa ce salariatul a parcurs modalitatile de verificare a pregatirii profesionale si a aptitudinilor personale, fie independent de acestea, la data incheierii...
→ citeste mai departe

Clauza de mobilitate si tichetele de masa

Va reamintim ca potrivit art. 76 alin. (1) din Codul fiscal sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract...
→ citeste mai departe

Perioada de disponibilitate si timpul de lucru al lucratorului mobil

Va reamintim ca, diurna se cuvine in perioada in care locul muncii prevazut in contractul individual de munca este modificat prin delegare/detasare. De regula, soferii sunt salariati mobili astfel incat nu au dreptul la diurna decat in mod...
→ citeste mai departe

Reducerea timpului de lucru recomandata de medic. Cum se va declara in revisal?

Va reamintim ca art. 19 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala se acorda asiguratilor prevazuti la...
→ citeste mai departe

Refuzul unui loc de munca duce la pierderea venitului minim garantat

Vesti mai putin bune pentru cei care nu aveau de gand sa munceasca, avand in vedere ca persoanele apte de munca beneficiare ale Legii nr. 416 din 2001 privind venitul minim garantat pot pierde ajutorul social daca refuza un loc de munca sau...
→ citeste mai departe

Rata somajului, in scadere. A ajuns la 3,4% in luna septembrie 2018

Este demn de mentionat ca rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,40% la sfarsitul lunii septembrie a acestui an, in scadere cu 0,07 puncte procentuale (pp) fata de luna anterioara si cu 0,74 pp sub valoarea inregistrata la finele...
→ citeste mai departe

Abatere disciplinara grava. Cum vei proceda daca angajatii sunt suspecti de fapte de contrabanda?

Va reamintim ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Din Codul muncii rezulta ca...
→ citeste mai departe

Gdpr: se va incheia act aditional intre societatea comerciala si salariati?

Cum Regulamentul privind protectia datelor (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, s-au schimbat multe aspecte, iar cei care prelucreaza date trebuie sa acorde mai multa atentie legislatiei in vigoare. Ce trebuie sa faceti dvs., in...
→ citeste mai departe

Aproape 200. 000 de persoane au fost incadrate in munca prin intermediul statului roman, in 2018

Ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, prin intermediul ANOFM, in primele opt luni ale anului 2018 au fost incadrate 191.113 persoane. Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31 august 2018, 67.810 au...
→ citeste mai departe

Ce zile libere vor fi in 2019? Iata calendarul sarbatorilor legale

Multi dintre salariatii romani doresc sa stie deja ce zile libere vor fi in 2019, in contextul in care nu putini sunt cei care isi planuiesc vacantele cu foarte mult timp inainte. Pentru acestia, am intocmit deja calendarul sarbatorilor legale din...
→ citeste mai departe

Angajarea in munca. Cine efectueaza examenul medical?

Va reamintim ca, examenul medical la angajare in munca se realizeaza in conformitate cu prevederile HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Potrivit art. 8 alin. (1) din acest act normativ, serviciile medicale profilactice prin care...
→ citeste mai departe

Gdpr: model de completare fisa post si regulament intern

Va readucem aminte ca a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) asa ca de acum incolo se vor schimba multe aspecte, inclusiv fisele de post si regulamentul intern. Fisele de post trebuie sa contina...
→ citeste mai departe

Rata somajului ramane la 4,2% in luna iulie 2018

Rata somajului in forma ajustata sezonier ramane la 4,2% in luna iulie 2018, similara cu valoarea inregistrata in luna precedenta, conform informatiilor Institutului furnizate de Institutul National de Statistica (INS). Rata somajului la barbati a...
→ citeste mai departe

Un angajat este transferat in alt departament. Este necesara intocmirea unei noi fise de post?

"Este necesara intocmirea unei noi fise de post si instructajul la noul departament? In cazul transferului intre departamente este necesara intocmirea unei noi fise de post si instructajul la noul departament?"   Raspunsul specialistilor de...
→ citeste mai departe

Plata pensiei de intretinere de catre angajator in numele salariatului?

Va reamintim ca, conform art. 782 alin.(1)din Codul de procedura civila, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou se afla in circumscriptia curtii de apel unde isi are domiciliul sau sediul...
→ citeste mai departe

Lipsa stagiului de cotizare. Ce se intampla cu indemnizatia medicala?

Potrivit dispozitiilor art. 8 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului...
→ citeste mai departe

Telemunca – avantaje, optimizare costuri. Tot ce trebuie sa stiti despre aplicarea legii 81/2018

Dorita de toti mai multi angajati, privita cu neincredere de unii angajatori, telemunca poate aduce avantaje atat pentru angajat, cat si pentru angajator, daca stii cum sa procedezi in mod optim. Legea care reglementeaza telemunca a fost publicata in...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern. Obligatia angajatorului de a-l intocmi in termen de 60 de zile

Va reamintim ca Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la...
→ citeste mai departe

Cim: angajatorul are obligatia sa pastreze o copie la fiecare punct de lucru?

Va readucem aminte ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit...
→ citeste mai departe

Demiterea responsabilului cu protectia datelor personale in perioada de proba. Va exista o procedura speciala?

Va reamintim ca, perioada de proba este reglementata la art. 31 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, ca fiind o modalitate de a verifica aptitudinile salariatului, la incheierea contractului individual de munca. Aceasta perioada de proba (de...
→ citeste mai departe

Peste 2. 000 de locuri de munca in europa! Iata cele mai populare domenii

Vesti bune pentru romanii care vor sa munceasca in strainatate, in contextul in care angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 2.136 locuri de munca vacante. Joburile sunt repartizate dupa cum...
→ citeste mai departe

Locuri de munca verzi 2018-2025 si planul de actiuni pentru implementarea acestora

Guvernul a aprobat, in sedinta din 2.08.2018, un Proiect de Hotarare care stabileste Strategia Nationala pentru Locuri de Munca Verzi 2018-2025 (SNLMV) si Planul de actiuni pentru implementarea Strategiei Nationale pentru Locuri de Munca Verzi...
→ citeste mai departe

Prelungirea suspendarii cim pentru al doilea copil. Cum se procedeaza

Va reamintim ca, potrivit art. 9 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1), art. 5 si 6, precum si stimulentul de insertie prevazut la...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018

7 modele de Documente pentru Departamentul HR

- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018

7 modele de Documente pentru Departamentul HR

- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici