Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Evolutia valorii punctului de pensie in ultimii 11 ani

07 /Nov2017
Tags: pensie la limita de varstapensie anticipatapensie pilonul i

Punctul de pensie a fost majorat cu 5,25% prin Ordonanta de Urgenta, incepand cu 1 ianuarie 2017, iar acest fapt a fost anuntat inca din luna decembrie 2016. La 1 ianuarie punctul de pensie a crescut de la 871,7 lei la 917,5 lei.

Incepand cu 1 iulie 2017, acesta a fost majorat si a ajuns la 1.000 de lei.

Din iulie 2018, punctul de pensie va ajunge la 1.100 de lei, adica va creste cu 10%, conform actualului Guvern.

Cine beneficiaza de pensie sociala minima garantata (indemnizatia sociala pentru pensionari) ? Toti pensionarii sistemului public de pensii cu domiciliul in Romania, indiferent de data inscrierii la pensie, in situatia in care cuantumul pensiei se situeaza sub nivelul pensiei sociale minime garantate.

 

Iata cum a evoluat valoarea punctului de pensie in ultimii 11 ani, conform datelor oferite de Ministerul Muncii:

2017 - 1.000 lei, in iulie

2016 - 871,7 lei
2015 - 830,2 lei


2014 - 790,7 lei
2013 - 732,8 lei
2012 - 732,8 lei
2011 - 732,8 lei
2010 - 732,8 lei
2009 - 732,8 lei / 718,4 lei
2008 - 697,5 lei / 581,3 lei
2007 - 541 lei / 416 lei

Asa cum bine stim, pensiile se platesc lunar, de la data acordarii, stabilita prin decizie a casei teritoriale de pensii sau a casei de pensii sectoriale, dupa caz.

Exceptie fac pensia anticipata si a pensia anticipata partiala, care se platesc de la data incetarii calitatii de asigurat.
 

Care sunt cele 5 tipuri de pensii care se platesc in sistemul public de pensii?

1. pensia pentru limita de varsta
2. pensia anticipata
3. pensia anticipata partiala
4. pensia de invaliditate
5. pensia de urmas
 

Pensia in Romania se compune din 3 categorii:

Pensia Pilonul I
Pensia Pilonul II
Pensia Pilonul III

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Evolutia valorii punctului de pensie in ultimii 11 ani":
Rating:

Nota: 4.38 din 5 din 4 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici