Ce modificari importante s-au produs la nivel de lege? Ce trebuie sa stie managerii HR precum si toti cei care prelucreaza date cu caracter personal?
Specialistii Grupului Rentrop & Straton au sintetizat pentru dvs. cele mai frecvente probleme practice pe care le creeaza aplicarea GDPR si au pus la punct solutiile optime, cu pasi clari de urmat si temeiuri legale explicate impecabil.
Rezultatul este CD-ul Protectia datelor personale la locul de munca. Ghid practic de implementare >>>>
"Ce trebuie sa faca o firma care colecteaza datele angajatilor doar pentru a face plata salariilor?", se intreba cineva conform PortalProtectiaDatelor.ro.
Raspunsul specialistilor:
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Incepem prin a va preciza ca intreprinderea XYZ colecteaza si prelucreaza date cu caracter personal cu privire la angajatii sai in scopul gestionarii salariilor, indatoririlor, asigurarilor de sanatate etc.
Totusi, conform legii, intreprinderea trebuie sa transmita toate datele cu privire la salarii catre autoritatile fiscale, in vederea consolidarii controlului fiscal.
In acest caz, chiar daca intreprinderea XYZ si autoritatile fiscale prelucreaza aceleasi date cu privire la salarii, lipsa unui scop comun sau a unor mijloace comune cu privire la prelucrarea datelor va conduce la considerarea celor doua entitati ca doi operatori de date distincti.
Sursa: PortalProtectiaDatelor
