Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

GDPR: se va incheia act aditional intre societatea comerciala si salariati?

13 /Iul2018
Tags: act aditional cimgdpr 2018regulament general de protectie a datelor 2018

Cum Regulamentul privind protectia datelor (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, s-au schimbat multe aspecte, iar cei care prelucreaza date trebuie sa acorde mai multa atentie legislatiei in vigoare.

Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol?


Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR >>>


Iata o speta intalnita pe PortalProtectiaDatelor: "O societate comerciala cu aproximativ 350 salariati care are implementate: cod de conduita intern privind regului de confidentialitate; directiva la nivelul grupului privind protectia datelor cu caracter personal (la angajare salariatii semneaza ca au luat la cunostiinta de continutul ei); prevederi privind protectia datelor in continutul CCM (drepturi si obligatii); prevederi privind protectia datelor in continutul ROI. Are obligatia de a incheia Act Aditional cu fiecare salariat in parte care sa contina clauze specifice referitoare la protectia datelor? Daca raspunsul este DA care este temeiul legal in baza caruia se va incheia respectivul Aditional avand in vedere prevederile Codului Muncii?"

 

Raspunsul specialistilor:

 

Va precizam inca de la inceput ca salariatul are obligatia de a respecta contractul colectiv de munca, regulamentul intern, fisa postului, etc. Pe langa cele ante-mentionate, salariatii au si obligatia generala de buna credinta.

Avand in vedere aceste aspecte, putem spune ca NU este necesar sa se insereze in contractul individual de munca clauze referitoare la protectia datelor cu caracter personal, avand in vedere ca exista prevederi privind protectia datelor in continutul contractului colectiv.


Sursa: PortalProtectiaDatelor

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "GDPR: se va incheia act aditional intre societatea comerciala si salariati?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici