Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Inregistrarea in REVISAL a salariatilor a caror contract individual de munca inceteaza. La ce data se transmite

17 /Mar2017
Tags: revisal data incetare contractrevisal 2017concediere angajat revisal

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu toate modificarile si schimbarile realizate, in ceea ce ii priveste pe angajati, iar ulterior trebuie sa transmita aceste informatii catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL).

Conform art. 4 alin. (1) lit. c) din H.G. nr. 500/2011 privind REVISAL, completarea, respectiv inregistrarea in registru a incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

Sunt stabilite doua date la care se inregistreaza in REVISAL incetarea contractului individual de munca:

– cel tarziu data incetarii contractului individual de munca;
– cel tarziu data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

Contractul individual de munca inceteaza ca urmare a producerii unui eveniment prevazut de lege in cazurile de incetare de drept.

Asadar:

– se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca, incetarea intervenita ca urmare a concedierii, demisiei sau acordului de vointa a partilor;


– se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, cel tarziu la data la care angajatorul ia cunostinta de evenimentul care determina incetarea contractului individual de munca, incetarea ca urmare a pensionarii, a decesului salariatului, expirarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, alte cazuri de incetare de drept.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Inregistrarea in REVISAL a salariatilor a caror contract individual de munca inceteaza. La ce data se transmite":
Rating:

Nota: 3.67 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici