Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Mod de calcul a programului de lucru pentru ture de 12 ore

22 /Mar2016
Tags: mod de calcul a programului de lucruprogram de lucru

In randurile urmatoare vom analiza un exemplu de mod de calcul al programului de lucru pentru un magazin cu 3 angajati, ture de 12 ore, repaus saptamanal de 2 zile consecutive.

Conform programului, vor fi 2 angajati care vor lucra cate 12 ore pe zi si unul care va lucra doar in weekend, pentru armonizarea programului si respectarea legislatiei in vigoare.

Iata modelul de program, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Exemplu de program:
 
Salariat 1
Luni – 12 ore;
Marti – Liber;
Miercuri – 12 ore;


Joi –  Liber;
Vineri –12 ore;
Sambata – Liber;
Duminica – Liber;
Luni – 12 ore.
 
 
Salariat 2
Luni – Liber;
Marti – 12 ore;
Miercuri – Liber;
Joi –12 ore;
Vineri –Liber;
Sambata – 12 ore;
Duminica – Liber;
Luni – Liber;
 
 
Salariat 3
Duminica – 12 ore;

Atentie la faptul ca acolo unde avem program de lucru inegal, el trebuie specificat in contractul de munca al salariatilor.

Durata muncii, pct. 1, lit. a) din Anexa la OMMSS 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se specifica in mod expres:
”a) Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: munca in ture 12/24 ore zi, 12/48 ore noapte inegal."


Nu uitati faptul ca in calitate de angajatori aveti obligatia de a tine evidenta timpului de lucru al salariatilor din pontaj. Acordati timp liber corespunzator intre ture.

Sursa: PortalCodulMuncii.ro

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Mod de calcul a programului de lucru pentru ture de 12 ore":
Rating:

Nota: 4.44 din 5 din 49 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici