Care sunt obligatiile angajatorului fata de salariat daca respectivul curs s-ar desfasura in timpul programului normal de lucru al salariatului.
Este angajatorul obligat sa ii acorde timpul liber necesar? Va mai suporta costurile cursurilor?
Concret, angajatorul are obligatia de a analiza solicitarea salariatului impreuna cu sindicatul sau cu reprezentantii salariatilor.
In termen de 15 zile de la primirea solicitarii, angajatorul va lua o decizie! Angajatorul va decide si care sunt conditiile in care va permite salariatului sa participe la acest program de pregatire profesionala, inclusiv daca va suporta in totalitate sau in parte costul ocazionat de aceasta.
Conform textului Codului muncii, salariatii care au incheiat un act aditional la contractul individual de munca cu privire la formarea profesionala au posibilitatea de a beneficia, pe langa salariu, si de alte avantaje in natura pentru formarea profesionala.
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Aflati totul despre formarea profesionala a salariatilor pe LegislatiaMuncii.ro.
