Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Zile LIBERE in 2017. Romanii se pregatesc de o noua minivacanta in august

21 /Iul2017
Tags: zile libere 2017zile libere legalezile libere bugetari

UPDATE 21 iulie: In sedinta din 20 iulie, Executivul a stabilit, printr-o hotarare, ca ziua de luni, 14 august 2017, sa fie zi libera pentru salariatii din sectorul public, facand legatura intre zilele de weekend si ziua de 15 august, declarata nelucratoare.

Ziua libera va fi recuperata, in regim de program normal, in data de 19 august 2017 sau prin prelungirea corespunzatoare a timpului de lucru pana la data de 25 august 2017.

Conform Codului Muncii, in anul 2017 romanii vor avea 14 libere libere, atat cei din sistemul bugetar, cat si cei care lucreaza in mediul privat.

Iata lista zilelor libere nelucratoare in 2017:

  • 1 ianuarie 2017 duminica, 2 ianuarie 2017 luni (Anul Nou)
  • 24 ianuarie 2017 marti (Ziua Unirii Principatelor Romane)
  • 16 aprilie 2017 duminica
  • 17 aprilie 2017 luni (Pastele Catolic si Pastele Ortodox)
  • 1 mai 2017 luni (Ziua Internationala a Muncii)
  • 1 iunie 2017 joi ( Ziua Copilului)
  • 4 iunie 2017 duminica
  • 5 iunie 2017 luni ( Rusaliile)
  • 15 august 2017 marti (Adormirea Maicii Domnului)
  • 30 noimebrie 2017 joi ( Sfantul Andrei)
  • 1 decembrie 2017 vineri ( Ziua Nationala a Romaniei)
     

...citeste continuarea aici >>>
 

In acest context, 14 august ar putea fi zi libera doar in cazul angajatilor din institutiile publice. Asa ca, cei care isi desfasoara activitatea in mediul privat, vor fi nevoiti sa isi ia o zi de concediu, pentru a sta acasa si la aceasta data.
 


Romanii sarbatoresc in data de 15 august Adormirea Maicii Domnului, sarbatoare legala in care salariatii trebuie sa primeasca liber, indiferent daca lucreaza la stat sau la privat, potrivit Codului muncii.

Cine va lucra in aceste zile libere legale?

Vor fi si angajati care nu vor beneficia de acest beneficiu. Este vorba despre cei care isi desfasoara lucrul in medii in care activitatea nu poate fi intrerupta din pricina specificului acesteia, asa ca in acest caz prevederile art. 139 din Codul Muncii nu se aplica.


Dar exista vesti bune si pentru acestia, in contextul in care angajatii care intampina astfel de situatii de munca trebuie sa fie compensati cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau sa beneficieze de un spor la salariu care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Zile LIBERE in 2017. Romanii se pregatesc de o noua minivacanta in august":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici