Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cele mai noi metode de recrutare si selectie

De ce tinerii absolventi nu vor sa lucreze in vanzari

Domeniul vanzarilor este in declin in Romania, in contextul in care din ce in ce mai putin tineri absolventi doresc sa opteze pentru acest domeniu. Motivele? In primul rand tinerii considera ca salariile oferite de angajatori sunt prea mici, iar in...
→ citeste mai departe

Cand un angajat nou vine in firma…

Fiecare nou angajat intra pe poarta firmei insotit de o suita de intrebari legate de lucruri dintre cele mai banale, cum ar fi: tinuta la locul de munca, instrumentele pe care le are la dispozitie (telefon, fax, copiator etc.), pauza de masa, data la...
→ citeste mai departe

Studiu: copiii din ziua de astazi, vor avea meserii care, in prezent, nu exista. Unde se va ajunge

Intr-o lume in care din ce in ce mai multe domenii incep sa fie automatizate, se pare ca in viitor si meseriile vor fi cu totul altele. Astfel, un studiu recent arata ca peste 60% dintre copiii din ziua de astazi, vor avea joburi care inca nu s-au...
→ citeste mai departe

Cei mai cautati oamenii de pe piata muncii: inginerii si specialistii in constructii

Ca este o criza a fortei de munca pe piata muncii din Romania, nu mai este un secret pentru specialistii in resurse umane, dar este cazul sa fie cunoscut si ce meserii se cauta in momentul de fata. Asa se face ca inginerii si specialistii in...
→ citeste mai departe

Studentii se angajeaza prea repede, iar din acest motiv renunta la studii

Vesti mai putin imbucuratoare despre studentii care aleg sa se angajeze inca din primii ani de facultate, avand in vedere ca acestia renunta la studii. Salariile de peste 1000 de euro din IT pot atrage orice tanar care isi doreste sa fie pe...
→ citeste mai departe

Recrutarea managerilor de top. Secretele activitatii de headhunting

Foarte pe scurt, headhunting-ul inseamna recrutarea de catre o firma specializata a oamenilor potriviti pentru posturile de conducere din companiile de top. E vorba aici, evident, despre o activitate foarte sensibila, pe care nu oricine o poate...
→ citeste mai departe

Cine vrea sa se angajeze in it trebuie sa se pregateasca pentru probe practice

In ultima vreme, tot mai multi tineri doresc sa se angajeze in IT, dat fiind faptul ca este un domeniu in plina ascensiune, iar salariile sunt generoase, pentru Romania.   Daca pana nu demult angajatorii se bazau mai mult pe informatiile din...
→ citeste mai departe

Rector: prea multe mastere si programe de licenta care nu se pot aplica in campul muncii

In ziua de astazi, tinerii par sa fie pregatiti mai bine ca oricand, majoritatea fiind absolventi de facultate si masterat.   Dar, intrebarea care se ridica este urmatoarea: sunt acesti tineri mai bine pregatiti, sunt aceste facultati si...
→ citeste mai departe

Studiu: la nivel mondial, este nevoie de 69 de milioane de profesori

Conform unui studiu recent, pentru a se pune capat analfabetismului, este nevoie de aproximativ 69 milioane de profesori, la nivel mondial. Potrivit UNESCO, acesti profesori ar trebui recrutati pana in anul 2030, in acest mod fiecare copil va...
→ citeste mai departe

Aplici frecvent la joburi, dar nu te cheama nimeni la interviuri. Ce se petrece

Atunci cand iti cauti un loc de munca de ceva timp si observi ca lucrurile stagneaza, iti poti pierde increderea de sine. Dar mai presus de toate, trebuie sa intelegi ce se petrece.   Daca aplici constant la joburile potrivite pregatirii...
→ citeste mai departe

Generatia tanara nu mai doreste sa lucreze 8 ore pe zi si renunta repede la locul de munca

Daca pana nu demult toata lumea accepta faptul ca trebuie sa lucreze cel putin 8 ore pe zi, se pare ca generatia tanara incearca sa schimbe aceasta situatie.   Conform Mediafax, tinerii din generatia digitala, adica cei care au pana in 29 de...
→ citeste mai departe

Rata somajului se mentine ridicata: unul din cinci tineri nu are loc de munca

Rata de ocupare a a populatiei cu varsta cuprinsa intre 20 si 64 de ani a crescut de la 64,5% in primul trimestru la 66,6%, in cel de-al doilea.   Conform datelor publicate joi de Institutul National de Statistica (INS) nivelul ratei de...
→ citeste mai departe

Interviul prin sms, o noua metoda de recrutare a candidatilor

Se pare ca vremea interviurilor clasice a apus, in contextul in care apar noi tehnici de recrutare a candidatilor, cum ar fi interviul prin SMS.   Oricat de ciudat ti s-ar parea, acest tip de interviu este din ce in ce mai folosit, dat fiind...
→ citeste mai departe

Un nou curent in cadrul companiilor: acestea aleg sa-si formeze viitori angajati

Intr-o lume in care tot mai multi tineri tind sa fie superficiali, atunci cand vine vorba de studii sau de viitoarea lor cariera, multe companii au ales sa schimbe acest lucru si sa le ofere tinerilor oportunitati reale de dezvoltare.   Ce...
→ citeste mai departe

Un nou factor important in recrutare: cat de usor se adapteaza angajatul

Daca pana nu demult cel mai important factor in alegerea unui nou angajat era reprezentat de competentele tehnice, se pare ca angajatorii si-au schimbat prioritatile.   Spre deosebire de anul 2008, in momentul prezent un factor decisiv in...
→ citeste mai departe

57 de tehnici pentru o recrutare de succes

Ca reprezentant al angajatorului sunteti constient ca o mare parte a succesului afacerii firmei se bazeaza pe profesionalismul, implicarea, creativitatea si fidelitatea angajatilor sai. De aceea, la alegerea candidatului perfect pentru postul...
→ citeste mai departe

Angajatii tineri raspund mai bine cerintelor superiorilor de aceeasi varsta cu ei

Pentru a ajunge mai usor la angajatii mai tineri din companiile pe care le conduc, managerii aleg un reprezentant din generatia lor, pe care il apropie, il formeaza, il invata, care la randul lui ii coordoneaza pe ceilalti. Aceasta pare sa fie reteta...
→ citeste mai departe

Cum sa recrutezi cei mai buni profesionisti

Recrutarea reprezinta atat o provocare, cat si o oportunitate. Nu este usor sa gasim angajatul ideal, insa alegerea celor mai buni profesionisti inseamna o investitie pe termen lung. Un inceput bun presupune o baza puternica de selectie. Unde...
→ citeste mai departe

Secretele recrutarii: 5 adjective pe care trebuie sa le auzi de la candidatul ideal

Procesul de recrutare devine din ce in ce mai important, pe masura ce cresc solicitarile pentru angajati talentati si specializati in domenii de ultima ora. Fie ca vorbim de posturi clasice, fie ca vorbim de cele mai noi ocupatii aparute odata cu...
→ citeste mai departe

Antreprenorii contribuie cel mai mult la dezvoltarea tinerilor pe piata muncii

Antreprenorii devin o forta imbatabila pe piata muncii: creeaza locuri de munca in ritm constant si isi mentin optimismul cu privire la dezvoltarea afacerii proprii si imbunatatirea conditiilor economice. Potrivit studiului EY Global Job Creation...
→ citeste mai departe

Ce criterii ii determina pe angajatii romani sa-si schimbe locul de munca?

Prea putine studii profesioniste exista, la ora actuala, pe piata Resurselor Umane din Romania. "Most Loved Employers" este unul dintre acestea si dezvaluie informatii semnificative cu privire la preferintele angajatilor romani in legatura cu...
→ citeste mai departe

Cum selectam cele mai bune cv-uri: recomandarile specialistilor google

Fie ca respecta formatul tradional, fie ca ies din tipare printr-unul creativ, CV-urile continua sa fie unul din elementele definitorii ale recrutarii. De aceea, specialistii Google recomanda ca procedura de selectare a CV-urilor sa fie una riguroasa...
→ citeste mai departe

4 situatii in care nu este recomandat sa angajezi un nou membru intr-o echipa

Angajarea este intotdeauna o decizie importanta, cu atat mai mult in cazul in care este vorba despre introducerea unui nou membru intr-o echipa sau un departament specific. Cand este cu adevarat necesar sa facem o noua angajare si cand sunt indicate...
→ citeste mai departe
Pagini: 12»
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici