Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Managementul Resurselor Umane - Informatii utile 2016

Lipsa locurilor de munca si saracia, cele mai mari probleme ale romanilor

Mi bine de 75% dintre romani considera ca problemele sociale ce tin de saracie, cum ar fi lipsa locurilor de munca in anumite zone, ar trebui rezolvate cat mai repede, fiind una din prioritati. De asemenea, potrivit unui studiu, romanii considera ca...
→ citeste mai departe

Vesti bune pentru avocati! Cursuri gratuite de formare profesionala, doar in luna februarie

Cine doreste sa se perfectioneze si activeaza in domeniul avocaturii, ar trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca luna februarie este momentul ideal. In acest context, Baroul Bucuresti organizeaza, in luna februarie, o serie de cursuri gratuite de...
→ citeste mai departe

Cat au cheltuit firmele din romania pentru training-urile angajatilor, in 2016

Ca training-ul este o activitate foarte importanta pentru angajati, este un fapt pe care ar trebui sa il aiba in vedere orice angajator care doreste sa imbunatateasca activitatea profesionala a salariatilor sai. In acest context, se pare ca si...
→ citeste mai departe

20. 000 locuri de munca vacante in intreaga tara. In ce domenii exista cele mai multe joburi

Vesti bune pentru cei care se afla in cautare de locuri de munca in aceasta perioada, in contextul in care exista multe joburi disponinile, in intreaga tara. Conform rapoartelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in data de 7...
→ citeste mai departe

Discriminari in marea britanie. Persoanele cu nume musulmane nu sunt chemate la interviuri

Pe fondul situatiilor de criza petrecute in tarile arabe, oamenii au inceput sa fie din ce in ce mai reticenti in ceea ce ii priveste pe cei de origine musulmana.   Asa se face ca un studiu realizat de BBC arata ca o persoana care are un nume...
→ citeste mai departe

Stagiul si calculul indemnizatiei pentru tatal care doreste sa intre in concediu pentru cresterea copilului

Potrivit art. 2 alin. (2) din OUG 111/2010, indemnizatia lunara se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului si nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul...
→ citeste mai departe

Cum sa vorbesti cu angajatul pe care urmeaza sa-l concediezi

Atunci cand un angajator se pregateste sa elibereze din functie o anume persoana, indiferent de considerente, ar trebuie sa urmeze anumiti pasi, pentru a fi sigur ca moralul acelei persoane nu are foarte mult de suferit. Ce ar trebui sa aiba in...
→ citeste mai departe

Recrutarea candidatilor in 2017! Mediul online, din ce in ce mai important

Asa cum era de asteptat, in 2017 procesul de recrutare al candidatilor a devenit unul axat pe tehnologie si inovatie, daca ar fi sa luam in calcul faptul ca mediul online are o importanta din ce in ce mai mare. Cel putin asa arata datele unor studii...
→ citeste mai departe

Programul de lucru inegal. Cum se realizeaza pontajul, in aceasta situatie?

Orice angajator trebuie sa stie ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna pentru cei care lucreaza in ture. Cum se reglementeaza

Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, in conformitate cu art. 145 alin....
→ citeste mai departe

De ce tinerii care ocupa pozitii entry-level sunt slab pregatiti. Explicatiile specialistilor

Intr-o lume in care tot mai multi tineri par sa nu aiba habar de meseriile pentru care s-au pregatit in timpul instruirii profesionale, specialistii incearca sa gaseasca motive, pentru a intelege mai bine fenomenul. De ce in ziua de astazi tot mai...
→ citeste mai departe

Specialistii hr se tem: criza fortei de munca se va intensifica in 2017!

Criza fortei de munca se petrece exact in aceste momente si este cat se poate de reala, declara specialistii in domeniu, tot acestia fiind siguri ca nici in anul 2017 lucrurile nu se vor imbunatati, pentru angajatori. Firmele de recrutare considera...
→ citeste mai departe

Ce inseamna detasarea si ce se petrece cu contractul individual de munca al salariatului

Potrivit art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In cazuri exceptionale,...
→ citeste mai departe

Ce doresc angajatorii din turism? O strategie de promovare si reglementari in beneficiul companiilor

Ca turismul este un domeniu economic care ar trebui mult mai bine valorificat in Romania, nu mai este un secret pentru tine, iar in acest sens, angajatorii din turism spera sa fie sprijiniti de statul roman. Turismul romanesc are nevoie de un...
→ citeste mai departe

Conform specialistilor, aceasta este cea mai stresanta meserie din lume

In ziua de astazi, nu putini sunt cei care se plang din pricina joburilor extenunate, considerand ca locurile de munca pe care le au sunt stresante si neplacute. Pe langa meseriile cotidiene, mai exista un job care poate deveni extrem de stresant,...
→ citeste mai departe

In europa, din ce in ce mai putini someri. S-a ajuns la cel mai scazut nivel din 2009

Vesti bune pentru europeni, dat fiind faptul ca somajul este in scadere in zona euro, situandu-se la 9,8% in noiembrie 2016, comparativ cu luna octombrie. De asemenea, este in scadere fata de perioada similara din 2015, cand era de 10,5%, conform...
→ citeste mai departe

Compensarea muncii suplimentare. Ce trebuie sa stie angajatii

Conform art. 122 din Codului muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Dar, conform art. 123 alin. (1), daca compensarea in acest termen nu este posibila, in...
→ citeste mai departe

Prietenia la birou. Poate fi o idee buna?

Petrecem cel putin opt ore la locul de munca, iar multi depasesc cu mult acest termen, asa ca, inevitabil, vor exista anumite apropieri si relatii de amicitie. Sa fie acest un atu sau un inconvenient? Probabil ca si tu ai intalnit companii sau sefi...
→ citeste mai departe

Secretul pentru a avea angajati competenti

Cand cautati un om capabil pentru firma dvs., nu cautati un om care sa se poata apuca imediat de treaba, pentru ca sansele sa gasiti asa ceva sunt foarte mici. Un om capabil este acela care are capacitatea, in primul rand, de a intelege rapid care...
→ citeste mai departe

In atentia departamentului resurse umane: cum sa angajezi corect un salariat, ce pasi trebui urmati

Odata ce in compania exista un post vacant responsabilul de resurse umane (sau departamentul, daca e cazul), trebuie sa rezolve cat mai repede si bine aceasta situatie, gasind omul potrivit.   Dar este oare chiar asa de simplu sa gasesti...
→ citeste mai departe

Cand un angajat nou vine in firma…

Fiecare nou angajat intra pe poarta firmei insotit de o suita de intrebari legate de lucruri dintre cele mai banale, cum ar fi: tinuta la locul de munca, instrumentele pe care le are la dispozitie (telefon, fax, copiator etc.), pauza de masa, data la...
→ citeste mai departe

Studiu: copiii din ziua de astazi, vor avea meserii care, in prezent, nu exista. Unde se va ajunge

Intr-o lume in care din ce in ce mai multe domenii incep sa fie automatizate, se pare ca in viitor si meseriile vor fi cu totul altele. Astfel, un studiu recent arata ca peste 60% dintre copiii din ziua de astazi, vor avea joburi care inca nu s-au...
→ citeste mai departe

In vederea departamentului hr: ce se poate face cu angajatii "toxici", din cadrul unei companii

Asa cum orice padure are si uscaturi, de asemenea orice companie, indiferent de profil, are si angajati care pot fi considerati toxici, tocmai din pricina comportamentului lor. Ce sunt angajatii toxici si cum ne ferim de ei? Asa dupa cum spune...
→ citeste mai departe
Pagini: 123456789»
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici