Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cum sa vorbesti cu angajatul pe care urmeaza sa-l concediezi

10 /Aug2017
Tags: angajat concedierecum sa concediezi un angajatcum sa vorbesti cu angajatul pe care il concediezi

Atunci cand un angajator se pregateste sa elibereze din functie o anume persoana, indiferent de considerente, ar trebuie sa urmeze anumiti pasi, pentru a fi sigur ca moralul acelei persoane nu are foarte mult de suferit.

Ce ar trebui sa aiba in vedere angajatorii? Cum ar trebui sa le vorbeasca celor in cauza, ce ton ar trebui sa foloseasca?

Orice manager HR sau angajator ar trebui sa aiba in vedere, anumite aspecte:

- in primul rand, ar trebuie sa se asigure ca o concediere este pertinenta, in sensul ca s-a facut tot posibilul pentru a fi evitat acest demers, dar, din varii motive aceasta este cea mai buna optiune, fie ca este vorba de aspectul financiar, fie ca angajatul in cauza nu este unul competent

- in al doilea rand, dupa ce s-a facut o analiza in acest sens, angajatorul ar trebui sa se asigure de urmatoarele aspecte: Care ar trebui sa fie data oficiala de incetare a contractului? Ar exista programe compensatorii? Dar consiliere in cariera?

- in al treilea rand, atunci cand se discuta efectiv cu angajatul care urmeaza sa fie demis, managerul ar trebuie sa dea dovada de multa intelegere si sa fie dispus sa nu reactioneze, chiar daca salariatul va protesta. De multe ori, o concediere poate fi un eveniment foarte neplacut pentru un salariat, asa ca angajatorul ar trebui sa empatizeze cu acesta, indiferent de situatie.


Este firesc ca o decizie de concediere sa fie un pas greu si pentru un manager HR, dar in unele situatii nu exista alta posibilitate. Asa ca acesta ar trebui sa dea dovada de maturitate si profesionalism si sa gestioneze situatia cu foarte mult tact.

Va confruntati cu un surplus de personal? Iata cum puteti proceda

Atunci cand realizati, ca manager sau angajator, ca in cadrul companiei exista un surplus de angajati, primul lucru care va trece prin minte este cum ati putea sa remediati aceasta situatie, fara a avea nimeni de suferit.

Iata cateva idei pentru a gestiona cat mai bine o situatie de acest gen:

...citeste mai multe aici >>> 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum sa vorbesti cu angajatul pe care urmeaza sa-l concediezi":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici