Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot determina, astfel, in ce masura competentele de care dispun ii pot ajuta in gasirea unui job mai bun sau, daca e cazul, in ce domenii ar fi util sa se specializeze. Pe de alta parte, angajatorii pot constata daca beneficiaza deja de personal cu astfel de competente sau daca au nevoie de specialisti care sa dezvolte organizatia pe noi directii.
Potrivit statisticilor LinkedIn, cele mai cautate competente profesionale din 2016 sunt:
- procesarea datelor in Cloud
- analiza datelor statistice
- managementul campaniilor de marketing
- SEO/SEM
- integrarea software a datelor
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
- dezvoltarea platformelor mobile
- managementul sistemelor de stocare a datelor
- design si dezvoltare web
- User Experience
- prelucrarea datelor
- crearea de algoritmi
- limbaje de programare Perl/Phyton/Ruby
- limbaje de programare Shell
- sisteme de operare Mac, Linux si Unix
- marketing segmentat
- virtualizarea stocarii
- business intelligence
- dezvoltare aplicatii java
- inginerie electronica si electrica
- managementul bazelor de date
- dezvoltare software
- testare si controlul calitatii software
- economie
- dreptul afacerilor
Concluziile raportului subliniaza preponderenta competentelor IT si de prelucrare a datelor. Afacerile beneficiaza inca, in mare masura, de stocarea, masurarea si analiza datelor.
Pe de alta parte, anumite competente care erau in tendinte anul trecut nu se mai regasesc in topul din 2016: marketingul digital, crearea si dezvoltarea de jocuri, grafica computerizata si recrutarea au pierdut puncte din punctul de vedere al solicitarii pe piata muncii.
