Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Salarizare si Contributii

In bucuresti si alte patru judete ale tarii angajatii castiga mai mult decat media nationala

Asa cum era de asteptat, cele mai mari castiguri salariale medii nete se regasesc in muncicipiul Bucuresti, acesta fiind urmat de alte patru judete ale tarii, unde salariile nu sunt deloc de neglijat. Este vorba despre Ilfov, Cluj, Timis si Sibiu,...
→ citeste mai departe

Salarii cu aproape 50% mai mici in moldova, fata de bucuresti

Ca mereu au existat decalaje salariale serioase, in ceea ce priveste nivelul salarial din provincie si cel din Capitala, nu mai este demult un secret pentru nimeni. Dar ce se petrece cand decalajele sunt uriase, in ceea ce priveste remuneratia...
→ citeste mai departe

Acesta este topul salariilor din romania: cat castiga romanii, in functie de domeniul ales

Este clar ca Romania mai are inca de parcurs un drum lung pana a se alinia cu salariile minime si medii din cadrul Uniunii Europene, dar chiar si in aceste conditii exista romani care sunt multumiti de veniturile lor anuale.   In caz ca te...
→ citeste mai departe

Femeile sunt platite cu 10% mai putin decat barbatii, pentru acelasi job

Putine femei stiu ca exista un act normativ – Legea nr.202/2002 – care reglementeaza egalitatea de sanse intre femei si barbati si care sanctioneaza discriminarea, indiferent de forma si locul unde aceasta are loc (in domeniul muncii, educatiei,...
→ citeste mai departe

Prima de vacanta

Prin contractele de munca aplicabile se poate stabili ca, in raport cu posibilitatile economico-financiare ale unitatii, ca pe langa indemnizatia de concediu, sa se plateasca si o prima de vacanta. Indemnizatia de concediu si, dupa caz, prima de...
→ citeste mai departe

Contributia la sistemul asigurarilor pentru somaj

Contributia individuala la sistemul asigurarilor pentru somaj se calculeaza prin aplicarea cotei de 0,5% asupra bazei de calcul din care se elimina exceptiile generale si exceptiile specifice. Nu intra in baza de calcul al contributiei individuale la...
→ citeste mai departe

Contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate

Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 5,5%, care se aplica asupra veniturilor impozabile realizate de persoane care desfasoara activitati independente care se supun impozitului pe venit. Contributia la sistemul...
→ citeste mai departe

consecinte ale platii cu intarziere a impozitului pe salarii

Impozitul pe salarii are o pondere deosebita in structura bugetului, plasandu-se pe locul al doilea imediat dupa incasarile din taxa pe valoarea adaugata. Procedura de colectare prin intermediul retinerii la sursa, dar si sanctiunile aplicate in...
→ citeste mai departe

Obligatii in sarcina angajatorului

Obligatia angajatorului privind certificarea vechimii in munca In temeiul art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in...
→ citeste mai departe

Prime acordate de angajator

Impozitarea primelor acordate salariatilor In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu, asa-numitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si pentru...
→ citeste mai departe

Venituri, beneficii si stimulente extrasalariale

Beneficii/Avantaje „clasice”: telefoane, masina de serviciu, acţiuni, asigurari – explicaţii dincolo de cele arhicunoscute. Cu privire la beneficiile si avantajele “clasice”, Codul muncii este lacunar fata de prevederile Codului...
→ citeste mai departe

Exceptii de la plata contributiilor

Redam mai jos lista exceptiilor de la plata contributiilor: a)    Nu se datoreaza Contributie de asigurari sociale pentru: - indemnizatiile lunare de neconcurenta prevazute in contractele individuale...
→ citeste mai departe

Castigul salarial mediu brut

Castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2012 este de 2.117 lei (art. 17). Potrivit art. 18 cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, astfel:   ...
→ citeste mai departe

Cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate pentru anul 2012

Pentru anul 2012, cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate prevazute de Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc dupa cum urmeaza: a) 5,2% pentru cota datorata de angajatori, prevazuta la art. 258 din...
→ citeste mai departe

Salariul de baza minim brut pe tara

Care este salariul de baza minim brut pe tara in 2012? Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in...
→ citeste mai departe

Autorizatii de munca ce vor fi eliberate in anul 2012 strainilor

Prezenta hotarare stabileste un numar total de 5.500 de autorizatii de munca Acestea vor fi eliberate in anul 2012 strainilor care doresc sa se incadreze in munca sau sa presteze munca in Romania in baza deciziei de detasare a unui angajator...
→ citeste mai departe

Reevaluarea locurilor de munca in conditii speciale

Prevederile prezentei hotarari se aplica numai locurilor de munca in conditii speciale prevazute la art. 30 alin. (1) lit. e) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulteriore. Reevaluarea...
→ citeste mai departe

Acordarea de beneficii de asistenta sociala

Art. I modifica Legea nr. 61/1993 privind alocatia de stat pentru copii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 300 din 7 mai 2009. Cuantumul alocatiei de stat pentru copii se stabileste in raport cu indicatorul social de...
→ citeste mai departe

Modificarile codului fiscal de la 1 ianuarie 2012

Contributiile sociale reglementate de Codul fiscal sunt urmatoarele: a) contributiile de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat; b) contributiile de asigurari sociale de sanatate datorate bugetului Fondului national unic...
→ citeste mai departe

Ce locuri de munca au cele mai mari salarii: it, contabilitate sau vanzari? Ce aleg tinerii cand se angajeaza?

Chiar si atunci cand vine vorba de locuri de munca, exista anumite curente care se remarca, intr-un anumit interval de timp. Spre exemplu, in anul 2016, au fost cele mai cautate joburile din domenii ca: ingineria, vanzarile si contabilitatea, conform...
→ citeste mai departe

Topul salariilor medii din romania: in ce judete lucreaza angajatii platiti cel mai bine

In ultima vreme salariile medii au crescut in Romania, iar angajatorii declara ca nu prea mai exista candidati care sa fie dispusi sa lucreze pentru salariul minim pe economie.   In acest context, se pare ca cel mai bine sunt platiti...
→ citeste mai departe

Ce salarii primesc tinerii absolventi care se angajeaza pe pozitii de entry level

Salariul de inceput pentru tinerii absolventi de facultate variaza intre 1.300-2.500 de lei, arata studiul realizat de firma de audit si consultanta fiscala PwC Romania. Cel mai rau este ca acelasi studiu arata ca un tanar proaspat absolvent care se...
→ citeste mai departe

Corectare salariu majorat in revisal

Orice modificare a contractului individual de munca trebuie semnalata in Revisal. Va aducem la cunostinta ca pentru orice informatie introdusa gresit in Revisal se va utiliza functia de corectie. Vom analiza in acest sens urmatorul studiu de...
→ citeste mai departe
Pagini: 12»
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici