Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

SSM

Sanctiuni aspre pentru angajatorii care incurajeaza munca la negru

In perioada 4 - 8 septembrie 2017, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 278.844 de euro, adica 1.254.800 de lei. In total, au fost depistate 114 persoane care desfasurau munca fara...
→ citeste mai departe

Atentie la legislatia ssm! Modalitatea prin care optimizati activitatea si va feriti de amenzi

Toti specialistii in Resurse Umane au aceeasi misiune: sa recruteze cei mai potriviti si competenti angajati si sa ii motiveze sa ramana in companie. Ei stiu ca locurile cu un climat de munca sanatos, sigur, destins si care ofera, totodata,...
→ citeste mai departe

Inspectia muncii a sanctionat angajatorii care nu isi respecta angajatii

Angajatorii care nu isi respecta angajatii au inceput sa fie sanctionati potrivit legislatiei in vigoare avand in vedere ultimele constatari ale inspectorilor de munca. Dantes Nicolae BRATU, inspectorul general de stat, a dispus o echipa de control...
→ citeste mai departe

Respectarea normelor ssm: spalatoriile auto vor fi controlate la nivel national

Inspectia Muncii continua seria controalelor la nivel national, asa ca angajatorii care activeaza in domeniul de intretinere auto vor fi verificati in curand. In perioada 20 - 22 iulie 2017 se va desfasura o actiune nationala de control in domeniile...
→ citeste mai departe

Ce reguli ssm trebuie respectate pentru organizarea adecvata a locurilor de munca

Angajatorii sunt obligati prin legislatia in vigoare sa indeplineasca anumite norme legate de sanatatea si securitatea in munca. Calitatea mediului de munca si a conditiilor de microclimat la locurile de munca din birouri trebuie sa fie o prioritate...
→ citeste mai departe

Iata ce trebuie sa faca angajatorii si angajatii pe timp de canicula. Sfaturi utile

Administratia Nationala de Meteorologie a emis avertizari referitoare la temperaturile extrem de ridicate, in care disconfortul termic va fi accentuat, iar indicele temperatura-umezeala (ITU) va depasi pragul critic de 80 de unitati in cea mai mare...
→ citeste mai departe

Ssm: ce trebuie sa stie angajatorii despre mentenanta mijloacelor de transport rutier

Asa cum orice angajator stie, exista anumite norme de securitate si sanatate in munca, care trebuie respectate cu strictete, indiferent de situatie. Asa se face ca mijloacele de transport rutier se regasesc in toate domeniile de activitate. Pentru...
→ citeste mai departe

Numar de controale interne care trebuie realizate in decursul unui an. Norme ssm

Este important de stiut ca angajatorul va organiza structura serviciului intern de prevenire si protectie in functie de marimea intreprinderii si a riscurilor la care sunt expusi lucratorii care se afla in subordinea sa. Avand in vedere legislatia...
→ citeste mai departe

Psi: activitati de control in domeniul apararii impotriva incendiilor

Exercitarea autoritatii de stat in domeniul apararii impotriva incendiilor se realizeaza si prin activitati de control si tragere la raspundere juridica a persoanelor vinovate. Controlul de stat in domeniul apararii impotriva incendiilor se exercita...
→ citeste mai departe

Controale in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Care sunt amenzile maxime aplicate angajatorilor

Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu toate normele in vigoare, in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca a angajatilor pe care ii au in subordine. Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de munca constata incalcari ale...
→ citeste mai departe

Este necesara intocmirea documentelor ssm pentru studentii aflati in perioada efectuarii stagiului de practica?

Ca angajator, trebuie sa fii atent la foarte multe aspecte atunci cand vine vorba de angajati, iar normele de securitate si sanatate in munca sunt doar cateva dintre acestea. Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca In acest context,...
→ citeste mai departe

Ssm: ce trebuie sa faca angajatorii, in cazul unor conditii meteo extreme

Dat fiind faptul ca unele conditii meteorologice pot afecta starea de sanatate a angajatilor, in caz de temperaturi extrem de scazute, angajatorii trebuie sa indeplineasca mai multe reguli care tin de sanatatea si securitatea in munca (SSM). In acest...
→ citeste mai departe

Ssm: ce fel de studii trebuie sa aiba un cadru tehnic psi

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu organizarea si desfasurarea activitatii de aparare impotriva incendiilor, aceasta fiind reglementata prin Ordinul nr.163/2007. La ce se refera  Ordinul nr.163/2007 pentru aprobarea Normelor generale de...
→ citeste mai departe

Eliminarea sau diminuarea unui risc profesional. Masuri de prevenire si protectie

Normele de securitate si sanatate in munca ar trebui sa primeze, indiferent de situatie, iar de acest fapt ar trebui sa fie constienti toti angajatorii.   Supravegherea sanatatii lucratorilor este obligatorie, iar acestia trebuie sa asigure...
→ citeste mai departe

Cum se completeaza corect fisa de instruire individuala

Mentionam inca de la inceput ca angajatorul este obligat sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Acest fapt este reglementat de art. 20, alin (1)...
→ citeste mai departe

Doresti sa angajezi un specialist ssm? Iata care sunt conditiile care trebuie indeplinite

Conform Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, angajatorul trebuie sa aiba in vedere organizarea activitatilor de prevenire si protectie in cadrul companiei pe care o detine.   Ocupatia de specialist in domeniul securitatii...
→ citeste mai departe

In atentia angajatorilor: ce masuri trebuie luate atunci cand se produce un eveniment deosebit la locul de munca

Orice companie angajatoare ar trebuie sa fie preocupata de aplicarea corecta a normelor de securitate si sanatate in munca, dat fiind faptul ca acestea sunt esentiale, pentru siguranta salariatilor.   Cum trebuie procedat atunci cand se...
→ citeste mai departe

Instruirea periodica a salariatilor si situatiile de urgenta. Cum se procedeaza

Instruirea periodica a salariatilor este una dintre acele activitati care sunt OBLIGATORII in cadrul unei firme, dat fiind faptul ca personalul trebuie sa fie pregatit pentru orice potentiala situatie de urgenta.   Ce trebuie sa stie...
→ citeste mai departe

Lucrezi la birou? Iata care sunt normele ssm si ce ar trebui sa stie angajatorii

Daca si tu te numeri printre cei care lucreaza "la birou", adica intr-un spatiu inchis, din cadrul unei cladiri, institutii, etc, este bine sa ai in vedere ca exista multe prevederi stricte, in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca a...
→ citeste mai departe

Norme ssm: fisa de identificare a factorilor de risc profesional. Ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii

Sanatatea si securitatea in munca a angajatilor ar trebui sa fie una dintre preocuparile principale ale oricarui angajator, dat fiind faptul ca un accident de munca sau un alt eveniment similar, poate avea repercursiuni teribile asupra companiei...
→ citeste mai departe

Iata cand un eveniment este considerat accident de munca. Ce conditii trebuie indeplinite

Inca de la bun inceput, este necesar sa clarificam ce inseamna, mai exact, un accident de munca si ce ar trebui sa aiba in vedere angajatorii, dar si angajatii. Astfel, vom mentiona ca, potrivit legii, in art. 5 alin. 1 lit. g), accidentul de munca...
→ citeste mai departe

Obligatiile angajatorului: raportul anual ssm, ce trebuie sa contina

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu toate reglementarile care tin de sanatatea si securitatea in munca, iar in acest sens, acesta ar trebuie sa stie ca este necesara intocmirea unui raport anual. Ce este acest raport anual si ce ar trebui sa...
→ citeste mai departe

Norme ssm: lucrezi 4 ore sau mai putin? Cum se face instruirea introductiv-generala

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari atunci cand vine vorba de legislatia in vigoare, sanatatea si securitatea in munca fiind un subiect foarte important. Multi dintre cititorii nostri ne adreseaza tot felul de...
→ citeste mai departe
Pagini: 12»
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane

Codul Muncii a fost modificat in 2017!

Atentie la Contractele de Munca, Adeverinte, Actele aditionale sau Deciziile de suspendare! Este obligatoriu sa folositi noile formulare.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "17 formulare obligatorii pentru Departamentul de Resurse Umane".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici