Tocmai de aceea anumite tari sunt hotarate sa schimbe legislatia in vigoare, aceasta fiind de cele mai multe ori rigida. Asa se face ca provincia canadiana British Columbia a renuntat la codul vestimentar care le cerea femeilor sa poarte tocuri inalte la locul de munca, informeaza Mediafax.
Se pare ca autoritatile au ajuns la concluzia ca cerinta era discriminatorie, dar si un pericol pentru sanatatea si siguranta angajatelor.
Toate acestea s-au petrecut dupa ce politician din zona respectiva a introdus o lege de prevenire a impunerii unui cod vestimentar diferit in functie de sex.
Premierul regiunii British Columbia, Christy Clark, a observat ca in unele zone femeile erau fortate sa poarte pantofi cu toc la munca, un lucru cu care acesteau nu erau de acord, intotdeauna.
Asadar, legea s-a schimbat si spune ca: "pantofii trebuie sa aiba un design lejer si sa fie confectionati dintr-un material care sa permita muncitorului sa lucreze in siguranta".
Agenda Managerului de HR 2024
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR