Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "generatia z"

Cautarea dupa "generatia z" a returnat 13 articole


Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala, in topul celor mai importante cerinte ale candidatilor

Ce isi doresc viitorii candidati de la angajatori, in 2024? Securitatea locului de munca, echilibrul dintre viata personala si cea profesionala sau cresterea importantei beneficiilor de sanatate se afla in topul preferintelor enuntate de candidatii...
→ citeste mai departe

Peste 50% dintre salariati nu doresc sa vina mai mult de o zi pe saptamana la birou - salarizarea, principala preocupare

Un studiu recent arata ca salarizarea este principala preocupare pentru 35% dintre angajati, iar peste 50% dintre salariati nu doresc sa vina mai mult de o zi pe saptamana la birou. Studiul EY 2023 Work Reimagined Survey arata ca, desi atragerea si...
→ citeste mai departe

Salariatii romani din generatiile millennials si z - ingrijorati de costul vietii si evolutia economiei

Este demn de precizat ca tinerii se gandesc tot mai des la situatia actuala a economiei, avand in vedere ca circumstantele s-au schimbat in ultimii ani. Costul vietii si evolutia economiei ii ingrijoreaza pe romanii din generatiile Millennials si Z...
→ citeste mai departe

Tinerii isi doresc oportunitati de crestere profesionala si posibilitatea de a lucra remote

Despre criza fortei de munca am mai discutat, iar faptul ca tinerii nu vor sa se angajeze este alt subiect delicat, cel putin in ultima vreme. Dar, cei care aleg sa lucreze au in vedere anumite aspecte peste care nu trec cu vederea. Un studiu recent...
→ citeste mai departe

Studiu: angajatilor romani le este jena sa ceara mariri salariale sau reduceri de pret

Un studiu recent arata ca romanii nu sunt receptivi atunci cand vine vorba despre a cere, avand in vedere ca negocierile de preturi sau solicitarea unor mariri salariale nu se numara printre prioritatile angajatilor. Asa ca educatia financiara este o...
→ citeste mai departe

Generatia z – strategii de recrutare si promovare in 2022

Generatia Z sau generatia Facebook (nascuta intre 1990-2012) este recunoscuta ca fiind una cu spirit antreprenorial, independenta si inovatoare si aduce candidatii perfecti pentru cele mai multe companii. Ei au o perspectiva unica asupra carierei si...
→ citeste mai departe

Achizitia de talente in 2022. Ce isi doresc angajatii si de ce multi vor demisiona?

Ca ne confruntam cu o reala criza a fortei de munca nu mai este un secret de mult timp. Dar se pare ca in anul 2022 se va accentua, avand in vedere ca multi romani aleg sa demisioneze. Daca in 2020 doar 300.000 de angajati din Romania au ales sa isi...
→ citeste mai departe

Ce isi doresc generatiile millennials si z de la angajatori? Program flexibil si contract cu norma intreaga

Atunci cand vine vorba despre generatiile tinere, cu varste cuprinse intre 18 si 30 de ani, angajatorii trebuie sa fie la curent cu asteptarile acestora, in 2022. Si nu este vorba doar despre cele financiare, avand in vedere ca multi tineri isi...
→ citeste mai departe

Generatia z. Peste 40% dintre tineri doresc sa-si deschida o afacere

Ca generatia Z este diferita de mileniali nu mai este un secret pentru nimeni. Intr-un studiu recent, s-a remarcat ca acestia opteaza pentru a merge cat mai des pe jos, sustin actiunile sustenabile si vor sa fie antreprenori. Asadar, potrivit unui...
→ citeste mai departe

Regandirea spatiului de lucru pentru generatiile noi. Ce presupune functia de facility management?

Pe masura ce generatiile se schimba, se schimba si prioritatile privind modul de lucru cu acestea. In forta de munca de astazi Millennials si mai ales Generatia Z sunt mult mai atenti la modul in care viata profesionala se integreaza cu cea...
→ citeste mai departe

Generatia z. Opt din zece tineri vor sa lucreze in tehnologie. Lipsa abilitatilor sociale, o reala problema

Generatia Z pune pe ganduri specialistii din ziua de astazi, in sensul ca studiile recente arata ca acestia nu au abilitati sociale necesare, iar tot ceea ce-si doresc este un job digital. Este exact cum banuiai, generatia Z, adica tinerii nascuti...
→ citeste mai departe

Angajatii sunt multumiti atunci cand au incredere in compania in care lucreaza

Impactul pe care "increderea angajatilor" il are in nivelul de retentie al companiei si in "engagement", si nu in ultimul rand in productivitatea angajatilor incadrati intr-o companie oarecare din Romania, preocupa orice lider de business si, mai...
→ citeste mai departe

Patru din zece tineri romani pana in 21 de ani ar alege ca prim loc de munca o multinationala

In alegerea primului loc de munca, generatia Z (tinerii cu varsta pana in 21 de ani) din Romania are cea mai mare incredere in recomandarile angajatilor actuali ai unei companii. La distanta de un singur punct procentual (48%), se situeaza sfatul...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".