Cautare "obligatii angajator"

Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatilor si sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca prin stabilirea unor reguli interne cu privire la:...

Va reamintim ca, contractul individual de munca cu clauza de telemunca contine, in afara elementelor obisnuite, urmatoarele specificatii: – precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de telemunca; – perioada si/sau zilele in care...

Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. De asemenea, poprirea este reglementata de art. 781 – 794...

Angajatorul are obligatia sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic si, dupa...

Legea nr.319/2006 in ceea ce priveste accidentele de munca este foarte clara si defineste intocmai ce reprezinta un astfel de eveniment. Asadar, conform art. 5 lit. f) , art. 27 si 30 din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca este...

Asa cum este prevazut in art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca angajatorul are obligatia de a suporta cheltuielile aferente activitatii de telemunca. "In cazul in care se intocmeste act...

In cazul in care angajatorul doreste sa monitorizeze birourile, ce obligatii are? Ce modificari se fac in Regulamentul Intern? Raspunsul specialistului: Plecand de la premisa ca intrebarea se refera la monitorizarea video a birourilor in care...

In primul rand, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii; sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii; sa dea dispozitii cu caracter...

In primul rand, va reamintim ca angajatorul are obligatia sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a salariatei. In acest context, nu va anunta alti angajati decat cu acordul scris al acesteia si doar in interesul bunei desfasurari...

Compania doreste sa ofere salariatilor un card cadou in valoare de 1.000 ron pentru achizitia produselor din magazinele companiei. Ce obligatii de plata si declarative are angajatorul pentru aceste carduri? Raspunsul specialistului: Conform art....

In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...

Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. In acest sens, angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii sau sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Medicul...

Prelungirea pandemiei face ca din ce in ce mai multe companii sa apeleze la munca de acasa sau la telemunca. Aceasta procedura implica mai multe prevederi pe care trebuie sa le aplicati in mod corect pentru a evita amenzile in cazul unui control ITM!...

Conform art. 194 din Codul muncii, orice angajator are obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii si de asemenea trebuie sa suporte toate cheltuielile aferente acestor activitati.   Asadar,...

Obligatia angajatorului privind certificarea vechimii in munca In temeiul art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in...

Controalele din partea Inspectiei Muncii sunt inevitabile, insa, ceea ce sta in puterea Dvs, este sa aveti la indemana toate documentele necesare, completate corect. Legea nr.319/2006 prevede peste 75 de obligatii pe linie de SSM pentru angajatori,...