Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Principii, strategii si recomandari pentru programele de training adresate angajatilor

Provocarile unui om de succes. De ce nu trebuie sa te lasi invins

Este de la sine inteles ca orice om de succes are parte si de provocari de-a lungul drumului sau, asa ca nimeni nu ar trebui sa creada ca cei care au ajuns la un anumit nivel au avut foarte mult noroc si totul s-a petrecut imediat. De cele mai multe...
→ citeste mai departe

Unde traiesc cei mai multi miliardari din lume si ce functii ocupa

Poate te-ai intrebat si tu, uneori, cum au reusit sa ajunga atat de sus anumiti fondatori de companii si ce domenii au abordat, pentru a avea succesul scontat.   Care sunt tarile in care traiesc cei mai multi miliardari ai lumii? Ei bine,...
→ citeste mai departe

Importanta retelelor de socializare in cariera. La ce ar trebui sa fie atent un angajat

Nu mai este un secret pentru nimeni ca, in ziua de astazi, retelele de socializare au devenit ca o carte de vizita, fiind foarte utile in cazul recrutarilor de personal. Este evident ca managerii de resurse umane vor verifica retelele de socializare...
→ citeste mai departe

Doresti sa avansezi in cariera? Iata intrebarile-cheie la care ar trebui sa raspunzi, in mod constant

Orice tanar isi doreste sa reuseasca in cariera sa, iar atunci cand pasiunea pentru ceea ce face se impleteste in mod armonios cu locul de munca, succesul este aproape garantat. Atunci cand te afli la inceput de drum in cariera, este posibil sa nu...
→ citeste mai departe

Aplica tehnica smart pentru a-ti atinge obiectivele la locul de munca

Sa avanseze in cariera este unul dintre scopurile oricarui tanar, dar ce trebuie sa faca pentru a-si duce la bun sfarsit planurile? Ei bine, poate ca nu este intotdeauna atat de simplu cum pare, iar pentru a avea parte de rezultate performante la...
→ citeste mai departe

Cum sa spui "nu" sarcinilor suplimentare de la locul de munca

Chiar daca vrei sa fii un bun angajat si dai dovada deseori de proactivitate, acest fapt nu ar trebui sa arate ca esti dispus mereu sa realizezi sarcini in plus. Din dorita de a fi bine privit si de a progresa in cadrul companiei, poate ca uneori...
→ citeste mai departe

Ce sa faci atunci cand te plictisesti... La locul de munca

Atunci cand lucrezi de multi ani in cadrul unei companii, s-ar putea ca sarcinile aferente jobului tau sa nu te mai entuziasmeze, la un moment dat, asa ca ar trebui sa stii ce sa faci mai departe.   Desigur ca exista mai multe variante, in...
→ citeste mai departe

Femeilor le este mai greu sa devina antreprenori: de ce se intampla acest lucru

Majoritatea oamenilor au senzatia ca lupta dintre sexe a luat sfarsit, iar in acest moment o femeie poate avea un job de conducere, fara sa fie vreo problema in acest sens.   Totusi, ce se petrece atunci cand o femeie vrea sa treaca de la...
→ citeste mai departe

Elevii vor face mai multa practica in timpul scolii, pentru a reusi sa se integreze pe piata muncii

Este un lucru stiut ca multi dintre elevii care urmeaza scoli profesionale sau orice alte forme de invatamant, nu reusesc sa acumuleze cunostintele necesare pentru a deveni buni profesionisti.   In acest sens, Ministerul Fondurilor Europene...
→ citeste mai departe

Te simti depasit de situatie la locul de munca? Cum sa devii mai productiv

Una dintre cele mai importante provocari la care trebuie sa faca fata angajatii este reprezentata de numarul crescut de sarcini, fapt care ii determina pe unii dintre acestia sa demisioneze.   Conform unor studii recente realizate de...
→ citeste mai departe

Ti-e teama sa vorbesti in cadrul evenimentelor de la locul de munca? Cum sa tii un discurs in public

Daca esti o persoana timida, dar nu numai, un discurs public la locul de munca se poate transforma rapid in cel mai mare cosmar al tau. Asa ca, ce este de facut cand superiorii tau te anunta ca trebuie sa vorbesti in fata oamenilor, in cadrul unui...
→ citeste mai departe

Sfaturi pentru manageri: cum sa organizezi cele mai eficiente sedinte

Orice manager isi doreste ca sedintele organizate de el sa fie cat mai eficiente si sa aiba rezultatele scontate, impulsionand echipa pe care o conduce.   Dar, ca sa realizezi sedinte eficiente si productive nu este deloc simplu, iar cel care...
→ citeste mai departe

Antreprenor versus salariat: ce este mai avantajos in romania

Oricine isi doreste sa fie propriul sau sef, iar conceptul de antreprenor nu le este deloc strain romanilor pasionati de cariera.   Astfel, tot mai multi oameni isi deschid propriile afaceri, incercand din rasputeri sa prospere si sa...
→ citeste mai departe

Cum descoperi angajatul lenes si ce il poate determina sa se schimbe

Nu de putine ori managerii de companie se confrunta cu situatii mai putin placute, angajatul lenes fiind o adevarata problema, pentru cei care vor sa faca performanta.   Cum poti identifica un astfel de angajat? In primul rand, acestia nu...
→ citeste mai departe

4 atitudini pentru o negociere favorabila

Oferim informatii celor din jurul nostru in fiecare clipa a vietii. 7% din comunicarea noastra este verbala. Restul este non-verbala sau paraverbala.   Aceasta nu inseamna ca in lipsa dezvoltarii unui grad inalt al constientizarii de sine,...
→ citeste mai departe

Tipuri de formare profesionala pentru salariatii romani

Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand cheltuielile cu formarea profesionala, conform art. 194 din Codul muncii. Formarea profesionala a salariatilor se organizeaza in...
→ citeste mai departe

De ce se tem managerii sa delege sarcini importante angajatilor

Un bun manager este cel care cunoaste foarte bine oamenii pe care ii are in subordine, stie exact ce poate fiecare salariat, la ce exceleaza si care sunt capitolele la care nu se potriveste ori nu face fata din diverse motive. De asemenea, un bun...
→ citeste mai departe

Mentorul perfect: calitati si competente de nelipsit

Orice companie ar trebui sa ofere posibilitatea mentoratului, prin care angajati senior sau manageri indruma aspirantii la pozitii superioare, pentru dezvoltarea carierei. Specialistii au identificat calitatile si competentele absolut necesare unui...
→ citeste mai departe

Nu neglijati trainingul angajatilor! Sfaturi pentru cele mai bune rezultate

Indiferent de domeniu, industrie, marime sau vechime, principalele resurse ale unei companii sunt resursele umane. Iar odata obtinuti cei mai buni profesionisti, trebuie sa stim sa-i pastram si sa-i motivam. Talentele nu vor ramane intr-o companie...
→ citeste mai departe

De ce este important sa organizam programe de mentorat la locul de munca?

Mentoratul a devenit o practica frecventa in majoritatea organizatiilor din Vest. Treptat, incep sa se organizeze astfel de programe si in firmele din Romania. Dar de ce este atat de important acest tip de training? Mentoratul este un tip de program...
→ citeste mai departe
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".
© copyright 2012 - 2017 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutatile anului 2017 in REVISAL

REVISAL-ul a fost modificat in 2017!

Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutatile anului 2017 in REVISAL".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici