Ultimele articole scrise de "Adela Simonescu"

Concedierea reprezinta unul dintre cele mai complexe subiecte pentru responsabilii HR, angajatori si angajati deopotriva. Reprezinta un subiect care, daca nu este trata cu maxima atentie, se poate transforma intr-un litigiu de munca ce va destabiliza...

Va amintim faptul ca orice contract individual de munca poate inceta de drept, prin acordul partilor sau prin deciza uneia dintre parti (demisie sau concediere). Astazi vom clarifica aspecte esentiale despre incetarea de drept a contractului de...

Foarte des discutam despre perioada de practica a elevilor si studentilor. Cu toate acestea, putini sunt angajatorii care cunosc toate informatiile din spatele acestei notiuni iar multi incalca legea fara sa stie, expunandu-se anumitor sanctiuni din...

Pentru a incadra un salariat pe perioada determinata, angajatorul trebuie sa respecte anumite conditii impuse de lege.  Potrivit art. 83 din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata...

Cum procedam atunci cand dorim modificarea regulamentului intern? Care este procedura pe care angajatorul trebuie sa o urmeze? Conform specialistilor in legislatia muncii, modificarea si/sau completarea regulamentului intern se poate face prin: -...

Sunt nu mai putin de 5 tipuri de concedii care se acorda salariatilor in 2016, pentru cei care au copii sau sunt pe cale sa devina parinti. Redam in randurile urmatoare cateva informatii punctuale despre concediul de risc maternal, concediul de...

Asa cum bine stim, 2016 a venit cu modificari importante. Anul acesta s-au schimbat si valorile deducerii personale. Atentie la faptul ca in Monitorul Oficial nr. 52 din 25 ianuarie 2016 a fost publicat Ordinul ministrului finantelor nr. 52 din 4...

Echipamentul individual de protectie este destinat eliminarii unuia sau mai multor riscuri care ar pune in pericol securitatea si sanatatea lucratorului.   Asa cum bine stim, echipamentele individuale de protectie se distribuie GRATUIT de...

Atentie mare la modul in care se constituie baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate.   Potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca...

Nu mai putin de 983 de angajatori au fost sanctionati in doar 5 zile de controale ale inspectorilor de munca.   Concret, 303 angajatori au fost sanctionati pentru nereguli in domeniul relatiilor de munca. In acelasi timp, in domeniul...

Atentie mare la faptul ca deducerea personala se acorda ambilor parinti de copii minori care se afla in intretinerea lor. Pentru copilul cu varsta peste 18 ani student, fara bursa, va beneficia de deducerea personala doar unul dintre parinti. Atunci...

Poti lucra cu doua contracte de munca, fiecare cu cate 8 ore? Ce spune legea in aceasta privinta? Codul Muncii spune faptul ca salariatii au dreptul sa munceasca la acelasi angajator sau la mai multi angajatori in baza mai multor contracte...

Atentie mare la faptul ca atunci cand discutam despre preaviz, trebuie sa luam in considerare doua notiuni diferite: preaviz la concediere si preaviz la demisie. Preavizul la concediere este protectie pentru salariat. Nici salariatul si nici...

Nicio relatie, niciodata, in niciun loc din lume nu a putut fi legata acolo unde nu a existat incredere. Reprezinta unul dintre elementele care conditioneaza posibilitatea de a lega, de a conecta doi sau mai multi oameni. Nu a existat niciodata...

Asa cum bine stim, salariata aflata in concediu de crestere a copilului nu poate fi concediata prin desfiintarea postului. In situatia in care compania nu se afla in lighidare sau in faliment, apare obligatia de a reincadra salariata, pe postul...

Una dintre intrebarile des intalnite in legislatia muncii este cea referitoare la acordarea sporului de mobilitate. Cum procedam in situatia angajatilor ce detin contract de munca si clauza de mobilitate?  Sporul de mobilitate se plateste...