Ultimele articole scrise de "Otilia Dragan"

Incepand de la 25 noiembrie 2016, angajatorii au la dispozitie versiunea actualizata 6.0.6 a registrului de evidenta a salariatilor. Aflati ce contine si care este procedura corecta de completare. Este demn de mentionat ca se revine la termenul de 20...

Odata incheiat, cu succes, procesul de recrutare, putem spune ca partea cea mai grea a trecut. Insa, integrarea cat mai rapida a noului angajat in organizatie depinde si de bunele practici de management. Cel mai important lucru, atunci cand vine...

Principalii factori care influenteaza managementul performantelor Identificarea, cuantificarea si recompensarea performantelor sunt procese indispensabile pentru pastrarea celor mai buni angajati in organizatie. Mai mult decat atat, managementul...

Ai obtinut interviul pentru job-ul mult dorit! Partea grea a trecut sau abia incepe? Pregatirea pentru interviul de angajare presupune trei elemente principale: strategia de raspuns, prima impresie si...calmarea emotiilor. Toate aceste elemente sunt...

Stabilitatea, loialitatea si perseverenta sunt calitati apreciate si recomandate in lumea profesionala. Dar, in anumite cazuri, a ramane la acelasi loc de munca e cea mai mare greseala pe care o poti face. Dezvoltarea profesionala presupune un...

Stii care este cea mai importanta diferenta intre primul interviu si cel de-al doilea interviu? In primul caz, trebuie sa demonstrezi ca esti cel mai bun candidat. In cel de-al doilea, trebuie sa te convingi daca este cel mai bun job pentru tine. O...

In aproape toate tarile, par sa fie mai multe persoane care se simt nefericite la locul de munca, decat persoane cu un grad ridicat de fericire asociat cu activitatea profesionala. Sigur, exista cauze obiective care ne determina sa ne simtim...

Nivelul de satisfactie al angajatilor este influentat nu doar de factorii materiali, ci si de sentimentul cu care asociaza locul de munca. Angajatii fericiti sunt angajati productivi. Google prezinta cazul unei companii americane care a reusit sa...

Mentoratul a devenit o practica frecventa in majoritatea organizatiilor din Vest. Treptat, incep sa se organizeze astfel de programe si in firmele din Romania. Dar de ce este atat de important acest tip de training? Mentoratul este un tip de program...

De cele mai multe ori, candidatii se confrunta cu intrebari-standard din partea angajatorilor. Ceea ce nu inseamna ca acestia din urma asteapta raspunsuri standard. Pentru a fi remarcat in cadrul unui interviu, ofera raspunsuri inteligente la...

Partea proasta atunci cand vine vorba de interviuri este ca, oricat de bine te-ai pregati, o singura greseala poate sa strice totul. Afla ce nu trebuie sa faci niciodata in cadrul unui interviu. Diferenta intre un candidat de succes si unul care va...

Munca in echipa ramane una dintre cele mai importante competente personale, indiferent de domeniu si oricat de specializat ar fi un anumit post. Stiti ce presupune o echipa eficienta si care sunt semnalele de alarma in cazul muncii in echipa? Toti...

Toate studiile confirma un adevar incontestabil: competentele personale sunt cele care garanteaza un loc de munca pe masura asteptarilor. Partea buna este ca acestea pot fi dobandite, dezvoltate si imbunatatite oricand. Chiar daca sunt...

Intre gradul de cautare de piata muncii si competentele profesionale ale candidatilor exista o stransa legatura. Astfel, anumite competente garanteaza o mai mare atractivitate a candidatilor in ochii angajatorilor, indiferent de industrie si nivel de...

Te-ai confruntat cu obstacole in incercarea de schimba ceva in domeniul tau? Crezi ca e timpul ca Resursele Umane sa fie redefinite si adaptate la noile transformari? Atunci, bine ai venit in GreatCO.GreatHR, cea mai inovatoare comunitate a...

Indisciplina salariatilor este una din cele mai sensibile probleme pe care le poate intampina responsabilul de Resurse Umane. O astfel de problema poate escalada foarte usor, ajungand la consecinte legale. De aceea, este recomandabil sa prevenim...

Absolventii de studii superioare au sanse mai mari la o cariera de succes? Autorul Jeffrey J. Selingo a constat, in urma cercetarilor efectuate, ca doua treimi din absolventii americani nu reusesc sa isi gaseasca imediat un loc de munca. Studiile...

Evaluarea este procesul sistematic si obiectiv prin intermediul caruia sunt monitorizate si masurate abilitatile unui angajat de a-si indeplini sarcinile profesionale. Procesul de evaluare poate fi structurat in 6 etape principale, care stau la baza...

Evaluarea este o etapa indispensabila in stabilirea si analiza raporturilor de munca. Procesul de evaluare presupune inregistrarea si analiza informatiilor cu privire la valoarea profesionala a unui angajat. Principalul obiectiv al evaluarii...