Pentru 70% din romani, bunastarea completa inseamna echilibru emotional, acelasi procent fiind acordat stabilitatii financiare, iar sanatatea fizica este mentionata de 64% din respondenti, potrivit celui mai recent studiu realizat de Reveal Marketing Research in parteneriat cu Up Romania. Cercetarea analizeaza modul in care romanii definesc bunastarea completa – Wellbeing 360° – un concept care include dimensiunile emotionala, financiara si fizica, precum si perceptia fata de propria stare de bine.
Femeile asociaza mai des bunastarea cu starea emotionala (75% comparativ cu 65% din barbati), iar barbatii considera timpul liber un indicator esential (41% fata de 27% din femei). Perceptia tinerilor angajati difera: in timp ce pentru Gen Z aspectul financiar este prioritar (72%), Millennials pun accent pe echilibrul emotional (69%).
Diferentele se observa si la nivel profesional. Angajatii din multinationale si freelancerii prioritizeaza bunastarea financiara (71%), pe cand cei din intreprinderile mici si mijlocii (IMM) si din institutiile publice se concentreaza pe echilibrul emotional (72%, respectiv 70%).
STOP! Piata muncii din zilele noastre se schimba lunar! Reglementarile, generatia Z si automatizarile din HR obliga la o noua abordare.
Ghidul „Recrutare Inteligenta” este actualizat pentru contextul legislativ si tehnologic de azi – inclusiv cu impactul Codului Muncii actualizat si al noilor norme GDPR, comanda ACUM <<<
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Pentru 42% din romani lipsa banilor este principalul impediment in a acorda atentie starii de bine, fiind urmata de lipsa timpului (36%). In mediul public, problema financiara este mai frecventa (52%), iar in multinationale timpul devine cea mai mare provocare (44%).
In perioadele aglomerate, angajatii renunta mai ales la timpul liber (57%), la somn (39%) si la relatiile personale (36%). Nu este de mirare, asadar, ca 69% din respondenti afirma ca jobul le afecteaza starea generala de bine, procent care urca pana la 74% in randul celor din IMM.
La nivel personal, doar 13% din romani declara ca se simt „excelent”, iar 50% isi descriu starea ca fiind „buna”. Barbatii par mai optimisti: 69% din ei raporteaza o stare buna sau excelenta, comparativ cu 58% din femei.
Desi bunastarea financiara ramane esentiala, doar 37% din angajati primesc beneficii suplimentare, iar distributia lor nu este echilibrata intre generatii. Generatia Z sta cel mai bine (64%), in timp ce Gen X (29%) si Baby Boomers (30%) sunt cel mai putin acoperite.
Printre avantajele considerate atractive de cei care nu beneficiaza de ele se afla cardurile de vacanta (44%), abonamentele medicale private (39%) si tichetele de masa (37%).
Cei care primesc deja beneficii suplimentare si-ar mai dori bonusuri sau prime (58%), mai mult timp liber (54%) si abonamente culturale – teatru, cinema, concerte (28%). In schimb, angajatii care nu primesc beneficii si-ar dori in special prime (68%), timp liber (52%) si servicii de wellbeing – spa sau masaj (31%).
Daca ar avea un venit mai mare cu 20%, romanii si-ar folosi banii pentru vacante (30%), sanatate (25%) si economii (20%). Femeile ar investi mai mult in concedii (34%), in timp ce barbatii si freelancerii ar prefera sa economiseasca (26%, respectiv 29%).
Tehnologia poate sprijini starea de bine, insa doar 15% din angajati folosesc constant aplicatii dedicate, iar 31% le acceseaza ocazional. Cele mai populare sunt aplicatiile de sport, fitness sau nutritie (42%), urmate de podcasturi si audiobookuri (38%) si de platforme de meditatie sau mindfulness (36%). Chiar daca lipsa timpului (54%) si costurile (24%) limiteaza utilizarea, 47% din romani ar fi dispusi sa plateasca pentru servicii digitale de wellbeing, 42% fiind gata sa aloce intre 25 de lei si 50 de lei pe luna.
Studiul a fost realizat de compania de cercetare Reveal Marketing Research in parteneriat cu Up Romania, in perioada 13-19 septembrie 2025, pe un esantion de 803 respondenti angajati (full time, part time sau freelanceri), in varsta de peste 18 ani, din mediul urban, iar marja de eroare este de +/-3,5%.
