I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Inginer de dezvoltare a produselor software
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Ghidul HR-istului
3. Pozitia in COR / Cod: 251207
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
STOP!
Iata lucrarea 250 de modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum sa organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs., detalii AICI <<<
4. Departamentul / locatia: Proiectare / implementare software
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Executie
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza Inginerului-Sef
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Ocupantul postului se preocupa de tot ceea ce presupune functionarea in conditii optime a produselor software dezvoltate. Acesta asigura dezvoltarea produselor software pe care le proiecteaza, selecteaza, adapteaza, configureaza, dezvolta, testeaza, implementeaza si integreaza.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
2. Competente personale:
- sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
- sa nu aiba antecedente penale
- sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
- este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
- este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atributii
• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa respecte legea privind gestionarea datelor cu caracter personal (GDPR)
• sa cunoasca si sa aiba permanent preocupare pentru a intelege in profunzime activitatile desfasurate in organizatie (firma, institutie), modul cum pot fi ele sustinute si dezvoltate produsele software
• sa transpuna/ participe la transpunerea fluxurilor si proceselor informationale din organizatie (firma, institutie) in cerinte si specificatii specifice produsele software
• sa inteleaga strategiile organizatiei si sa identifice solutiile disponibile sau adaptabile pentru dezvoltarea produselor software
• sa studieze, sa cunoasca, sa inteleaga si sa analizeze tendintele tehnologice in industria IT&C cu scopul dezvoltarii produselor software
• sa proiecteze, selecteze, adapteze, configureze, dezvolte, testeze, implementeze, integreze solutiile IT&C dezvoltate
• sa puna cele mai convenabile solutii la dispozitia angajatilor si a conducerii organizatiei (firma, institutie), in functie de specificul activitatilor desfasurate si de rezultatele asteptate;
• sa actioneze ca “manager de proiect” pentru dezvoltarrea produselor software dezvoltate si implementate
• sa aplice standardele tehnice in vigoare si cerintele specifice ale organizatiei (firma, institutie), asa cum decurg ele din activitatile desfasurate
• sa adapteze programele si configuratiile de echipament existente (impreuna cu dezvoltatorii de aplicatii si specialistii hardware), astfel incat noile solutii IT&C sau cele modificate si adaptate sa asigure cresterea performantelor organizatiei (produse sau servicii mai bune, productivitate a muncii mai mare, conditii specifice de munca mai bune, operatii si lucrari simplificate etc.)
...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii <<<



