Cea mai recenta lista a fost aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale nr. 1.073/2026, a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 649 din 6 august 2026 si cuprinde 289 de ocupatii.
De precizat ca lista nu are caracter permanent, ea urmand sa fie actualizata semestrial sau ori de cate ori se impune, in functie de evolutia pietei muncii.
Cum ajunge o ocupatie pe Lista ocupatiilor deficitare?
Metodologia de elaborare si actualizare a acestei liste a fost aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale nr. 987 din 21 iulie 2026, publicat in Monitorul Oficial nr. 603 din 23 iulie 2026.
Astfel, angajatorii pot transmite, prin intermediul platformei electronice, propuneri pentru actualizarea Listei, insotite de justificari si date statistice relevante. Pot fi avute in vedere, intre altele, demersurile efectuate pentru identificarea fortei de munca necesare pe plan local, judetean sau national si situatia pietei muncii la nivel local.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Transparenta salariala de la A la Z Ghid practic pentru angajatori
Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente
Propunerile sunt analizate de Ministerul Muncii, cu consultarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, in termen de 30 de zile de la inregistrarea lor in platforma. Includerea in Lista a unei ocupatii se realizeaza in situatia in care se indeplinesc cumulativ urmatoarele criterii:
a) au fost inregistrate locuri de munca vacante declarate de angajatori, potrivit dispozitiilor art. 10 din Legea nr. 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru care s-au eliberat adeverinte cu privire la forta de munca disponibila in anul 2025;
b) au fost active la data de 31 decembrie 2025, in REGES-ONLINE, cel putin 10 contracte individuale de munca, cu norma intreaga, incheiate de angajatori cu straini;
c) au fost emise cel putin 10 avize de angajare pentru ocuparea locurilor de munca declarate vacante de angajatori in anul 2025;
d) ocupatia propusa se regaseste in una dintre grupele majore 3-9 ale Clasificarii ocupatiilor din Romania.
In Lista se pot include si ocupatiile pentru care raportul dintre numarul persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, inregistrate la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, si numarul locurilor de munca vacante declarate de angajatori, aflate in evidenta Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca la data de 31 decembrie 2025, este subunitar, si anume este mai mic sau egal cu 0,5.
In procesul de elaborare a Listei sunt avute in vedere si ocupatiile pentru care necesarul de forta de munca rezulta din prioritatile de dezvoltare stabilite la nivel national.
Includerea ocupatiilor se realizeaza pe baza unei justificari motivate, intocmite de directia de specialitate, prin raportare la documentele programatice nationale, actele adoptate la nivel guvernamental sau informatiile transmise de institutiile competente.
In procesul de elaborare a Listei, datele administrative furnizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Inspectia Muncii si Inspectoratul General pentru Imigrari pot fi completate cu analize si studii privind evolutiile ocupatiilor, deficitul de competente si corelarea educatiei cu piata muncii, elaborate de institutii de profil nationale, ale Uniunii Europene sau internationale.
Mai multe aspecte utile sunt explicate si in cadrul Webinarului „Lucratorii straini dupa OUG 32/2026”!
Va ofera o abordare practica si clara a noilor reglementari si explica pas cu pas modul in care acestea trebuie aplicate in activitatea curenta, inscrie-te ACUM <<<
