Ce modificari aduce OUG nr. 11/2026?
In primul rand vorbim despre introducerea unei prime de stabilitate pentru tinerii NEET care se angajeaza pentru prima data pe perioada nedeterminata – sprijin de 27.000 lei, acordat pe parcursul a 24 de luni, neimpozabil si conditionat de mentinerea locului de munca, astfel: 1.000 lei lunar in primele 12 luni si 1.250 lei lunar in urmatoarele 12 luni.
Acest tip de sprijin se adauga sumei lunare fixe de 2.250 lei pe care o primesc angajatorii pentru fiecare persoana angajata din anumite categorii vulnerabile.
Cresterea pragului de varsta pentru someri de la 45 la 50 de ani, pentru a incuraja reintegrarea profesionala a persoanelor de peste 50 de ani.
Extinderea categoriilor de beneficiari pentru care angajatorii pot beneficia de subventionarea locurilor de munca, prin includerea mamelor cu cel putin trei copii in intretinere si a persoanelor care au executat o pedeapsa privativa de libertate sau alte masuri neprivative;
Includerea intreprinderilor sociale de insertie intre angajatorii de insertie;
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Clarificarea conceptului de „persoana care face parte dintr-un grup vulnerabil”, in corelatie cu Legea nr. 219/2015 privind economia sociala (persoane cu dizabilitati, de etnie roma, tineri care parasesc sistemul de protectie a copilului, persoane fara adapost, victime ale violentei domestice sau ale traficului de persoane etc.);
Instituirea posibilitatii de furnizare online a serviciilor de mediere, consiliere si formare profesionala, precum si a celorlalte drepturi si masuri prevazute de lege;
Simplificarea procedurii de evidenta a somerilor prin eliminarea obligatiei reinnoirii periodice a cererilor;
...mai multe modificari precum si textul de lege al OUG nr.11/2026 puteti citi pe legislatiamuncii.ro <<<
