Conform Codului Muncii (art. 43 – 47), diurna se acorda salariatilor delegati sau detasati in interes de serviciu pentru a efectua activitati specifice in afara localitatii de baza.
Diurna se acorda atat in perioada de delegare, cat si in perioada de detasare.
Delegarea si detasarea sunt doua concepte distincte in dreptul muncii, fiecare avand reguli si implicatii specifice pentru angajator si salariat.
"Poprirea veniturilor salariale se aplica si asupra diurnei?"
Raspunsul specialistilor:
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Ghidul HR-istului
250 Modele Fise de Post
Conform art. 728 din Codul de procedura civila:
(1) Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite:
a) pana la jumatate din venitul lunar net, pentru sumele datorate cu titlu de obligatie de intretinere sau alocatie pentru copii;
b) pana la o treime din venitul lunar net, pentru orice alte datorii.
(2) Daca sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului, indiferent de natura creantelor, in afara de cazul in care legea prevede altfel.
(3) Veniturile din munca sau orice alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia, in cazul in care sunt mai mici decat cuantumul salariului minim net pe economie, pot fi urmarite numai asupra partii ce depaseste jumatate din acest cuantum.
(4) Ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor, potrivit legii, nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale, daca legea nu dispune altfel.
(5) Urmarirea drepturilor prevazute la alin. (4) se va putea face in limita a jumatate din cuantumul acestora.
(6) Sumele retinute potrivit prevederilor alin. (1)-(4) se elibereaza sau se distribuie potrivit art. 863 si urmatoarelor.
(7) Alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.”
Asadar, diurna stabilita potrivit legii nu poate fi urmarita pentru niciun fel de datorii.
...mai multe studii de caz si explicatii in Diurna legala in Romania si in strainatate!
Aceasta contine:
legislatie in vigoare comentata si explicata privind diurna aferenta detasarii/delegarii, comanda ACUM <<<
