Asa cum era de asteptat, aceasta modificare a generat numeroase intrebari in randul angajatorilor, in special in ceea ce priveste aplicarea practica, situatiile particulare si obligatiile de plata.
In acest articol analizam cadrul legal, exceptiile anuntate, dar si implicatiile concrete pentru angajatori.
De asemenea, despre prima zi de concediu medical neplatita si ce trebuie sa stie angajatorii am discutat pe larg si AICI.
1. Prima zi de concediu medical NU se mai plateste
Ce e nou?
• Pentru concediile medicale eliberate intre 1 feb 2026 – 31 dec 2027, prima zi nu se indemnizeaza.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
40 Modele de Regulament Intern
Ghid practic Totul despre timpul de munca
Impact
• Salariatul primeste bani incepand cu ziua 2
• Angajatorul plateste zilele 2–6
• Diferenta se recupereaza ulterior din FNUASS
2. Cine plateste concediul medical (regula clara)
Noua structura
• Zilele 2–6: platite de angajator
• De la ziua 7: suportate din FNUASS
• Concediile suportate integral din FNUASS: din ziua 2
Impact
• Cash-flow temporar afectat pentru angajator
• Recuperarea se face ulterior, online
3. Sunt exceptii unde nu conteaza stagiul si se plateste integral
Concedii medicale platite integral (100%):
• Arsuri (cod 16)
• Urgente medico-chirurgicale
• Boli infectocontagioase grupa A
• Carantina / izolare
• Unele cazuri oncologice
4. Copii si oncologie – Indemnizatii platite integral
• Ingrijire copil bolnav pana la 12 ani (18 ani daca are handicap)
• Copil in carantina/izolare
• Ingrijire pacient oncologic
5. Stagiu realizat in UE – regula stricta
Ce e obligatoriu
• Formular E104 sau S041
• Fara document: stagiul din UE NU se recunoaste
Impact
• Veniturile din UE NU intra in baza de calcul
• Se folosesc doar veniturile din Romania (ultimele 6 luni)
6. Certificate medicale gresite = bani pierduti
Regula noua aplicata strict
• Certificatele completate gresit se resping la plata
• Angajatorul trebuie sa le refuze pentru a evita respingerea la decontare
Solutie
• Medicul poate corecta sau emite DUPLICAT
7. Recalcularea procentului poate veni ulterior
Ce se intampla
• Daca un concediu „initial” este urmat de „in continuare” si se depaseste pragul de zile:
o procentul creste (ex: de la 55% la 75%)
o se face recalcul
Noutate majora din 1 iulie 2026
👉 Diferentele NU se mai rectifica in luna anterioara, ci se declara in luna curenta (D112).
8. Termene critice pentru recuperarea banilor
Deadline-uri
• Cererea de recuperare: 90 zile (de regula de la 25 ale lunii urmatoare)
• Casa de sanatate: 60 zile pentru raspuns
• Prescriptie: 3 ani
Impact
👉 Daca se rateaza termenul, banii sunt pierduti definitiv.
9. Totul se depune ONLINE
Noutate operationala
• Dosarele de recuperare concedii medicale se depun exclusiv online
...mai multe despre plata concediilor medicale
- Conditii necesare pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de incapacitate temporara de munca,
- Stagiul de cotizare in cumulul de functii,
- Adeverinta privind concediile de incapacitate temporara de munca anterioare
- Recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate...poti citi in Consilierul Ghid Complet de Salarizare, REGES-ONLINE si Contributii Sociale, mai multe detalii AICI <<<
