Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Management HR

Regulamentul intern si inserarea clauzelor cu caracter personal

Va reamintim ca Regulamentul Intern este documentul legal care apara interesele companiilor, iar in cazul unui litigiu de munca ajuns in instanta, primul document care se cere este Regulamentul Intern al unitatii. Asa ca este foarte important ca...
→ citeste mai departe

Patru zile de munca pe saptamana! Expertii declara ca acesta este viitorul

De ceva timp incoace, se tot discuta despre reducerea timpului petrecut la locul de munca si nu putini sunt cei care considera ca mai putin timp la serviciu este, de fapt, in avantajul tuturor. Angajatii sunt mai eficienti si mai binevoitori atunci...
→ citeste mai departe

Programe gratuite de formare profesionala in luna iunie 2019. Despre ce meserii este vorba?

Vesti bune pentru romani in contextul in care un numar de 2.714 persoane pot participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) in luna iunie 2019. Este vorba despre 159 de programe de formare...
→ citeste mai departe

Atentie, manageri hr! Ce se intampla cu revisal incepand cu luna mai

Va readucem aminte ca in curand, toti angajatorii si managerii HR vor fi obligati sa foloseasca cea mai noua versiune a Revisal. Este demn de mentionat ca exista un  termen limita in acest sens, asa ca incepand cu  20 mai 2019, transmiterea...
→ citeste mai departe

Angajatii unei firme din romania muncesc doar 4 zile pe saptamana. Cum decurge acest experiment

In urma cu aproximativ 6 luni, o firma care activeaza pe piata muncii din Romania a decis sa treaca la un program saptamanal de doar 4 zile, pentru a vedea care sunt rezultatele unui demers de acest gen. Asadar, firma din domeniul IT a inceput sa...
→ citeste mai departe

Angajatii sunt cea mai buna carte de vizita a companiei. Ce ar trebui sa faca angajatorii

Fara doar si poate salariatii unei companii pot deveni un adevarat atu al oricarui angajator, cu conditia ca cel din urma sa stie cum sa gestioneze situatiile, astfel incat angajatii sa simta ca sunt norocosi sa lucreze in cadrul unei anume companii....
→ citeste mai departe

De ce generatia millennials se descurca mai bine cu banii

Probabil ca ai tot auzit vorbindu-se despre generatia Millennials, care se refera la acei tineri (tinerii nascuti intre 1980-2000, care fac parte din generatia "digitala") care au revolutionat piata muncii internationale, fiind apreciati pentru...
→ citeste mai departe

Care sunt atributele angajatului perfect? La ce ar trebui sa fie atenti managerii hr

Poate ca te intrebi, ca angajator sau manager HR la ce trebuie sa fii atent atunci cand angajezi pe cineva sau mai exact, care ar fi caracteriscile si atributele acelui angajat model. Cu siguranta cei mai buni dintre salariati au anumite competente...
→ citeste mai departe

Facebook te poate ajuta in cariera! Iata ce trebuie sa faci

Traim intr-o era in care retelele de socializare par sa fi acaparat omenirea, nu putini fiind cei care petrec ore bune interactionand sau vorbind cu prietenii prin intermediul acestora. Dar, probabil ca te-ai gandit la faptul ca retelele mari, precum...
→ citeste mai departe

Afla de ce angajatii parasesc compania. Organizeaza un exit-interview, ce poti descoperi

Atunci cand mai multi angajati dintr-o companiei incep sa demisioneze, etse clar ca ceva este in neregula, asa ca orice manager HR ar trebui sa fie la curent cu informatiile legate de acest aspect. Tocmai de aceea, de cativa ani incoace s-a creat un...
→ citeste mai departe

Secrete pentru a motiva angajatii: ce ar trebui sa stie orice manager hr

Atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor, orice manager HR sau angajator ar trebui sa aiba in vedere ca acest lucru este foarte important si nu ar trebui deloc ignorat, spre binele companiei si al salariatilor in cauza. Desigur ca nu este usor...
→ citeste mai departe

Ziua de 6 ore de munca, un esec? Ce tara a ajuns la aceasta concluzie

Daca la inceput s-a dovedit a fi un real succes, ziua de munca de 6 ore, la care trecusera anumiti angajati din Suedia, pare sa nu fie o idee chiar atat de buna, daca ar fi sa observam ultimele statistici. Poate ca iti amintesti ca in urma cu doi...
→ citeste mai departe

Unde traiesc cei mai multi miliardari din lume si ce functii ocupa

Poate te-ai intrebat si tu, uneori, cum au reusit sa ajunga atat de sus anumiti fondatori de companii si ce domenii au abordat, pentru a avea succesul scontat.   Care sunt tarile in care traiesc cei mai multi miliardari ai lumii? Ei bine,...
→ citeste mai departe

Va confruntati cu un surplus de personal? Iata cum puteti proceda!

Atunci cand realizati, ca manager sau angajator, ca in cadrul companiei exista un surplus de angajati, primul lucru care va trece prin minte este cum ati putea sa remediati aceasta situatie, fara a avea nimeni de suferit.   Iata cateva idei...
→ citeste mai departe

Iata cum poti motiva si pastra cei mai buni angajati! Tehnici care chiar functioneaza

Orice manager resurse umane sau angajator doreste sa isi motiveze angajatii pentru ca acestia sa devina cat mai buni, in ceea ce fac.   De asemenea, orice superior ar mai trebui sa aiba in vedere un aspect foarte important: acela de a sti cum...
→ citeste mai departe

De ce este stresul la locul de munca un pericol pentru firma?

Grija pentru starea psihica a angajatilor poate parea, la prima vedere, lipsita de importanta. Dar nu este asa. Nivelul de stres al salariatilor este direct proportional cu gradul de nervozitate in firma si cu numarul conflictelor dintre angajati si...
→ citeste mai departe

Cat de importanta este viziunea unui manager de resurse umane in cadrul procesului de recrutare

Fara doar si poate resursele umane ale unei companii sunt cele mai importante, dat fiind faptul ca oamenii sunt cei care dau tonul oricarei organizatii, iar gradul lor de competenta este un criteriu principal de selectie.   Asadar, personalul...
→ citeste mai departe

Cum sa te reorientezi profesional, atunci cand realizezi ca meseria actuala nu ti se potriveste

In ziua de astazi, nu este deloc ceva neobisnuit sa intalnesti oameni nemultumiti de meseria lor si, implicit, de jobul pe care-l au. Desigur ca foarte multi dintre acestia aleg sa se complaca in aceasta situatie care, aparent este fara iesire, dar...
→ citeste mai departe

Cea mai populara strategie de "motivare" a angajatilor. De ce nu este eficienta

In Romania, dar nu numai, o "strategie" foarte populara de a incuraja si motiva angajatii este...critica. Unii angajatori au senzatia ca rezultatele bune nu vor intarzia sa apara, cu cat critica mai des si aspru un salariat.   Dar sa fie...
→ citeste mai departe

Angajatorii ar trebui sa stie: iata cum ii poti fideliza pe cei mai buni angajati

Sa ai "grija" de angajatii tai cheie poate fi un lucru cat se poate de complex, iar un salariat ar trebui sa fie valorificat, pentru a ramane sa lucreze in continuare, la o anumita firma. Atunci cand un angajat cheie devine important pentru firma la...
→ citeste mai departe

Unde gresesc majoritatea managerilor hr si ce ar trebui sa schimbe

Pentru a stabili o relatie profesionala de succes cu angajatii, orice manager de resurse umane ar trebuie sa aiba abilitatile necesare, acest fapt nefiind deloc unul simplu de realizat. Desigur ca departamentul resurselor umane este unul esential in...
→ citeste mai departe

Abilitati importante pe care orice manager hr ar trebui sa le aiba!

Poate ca multi inca nu realizeaza cat de important este managerul de resurse umane in cadrul unei companii, dat fiind faptul ca acesta are rolul de a motiva oamenii si de a-i determina sa evolueze profesional, in interesul firmei in cauza. Asadar,...
→ citeste mai departe

Motive pentru care angajatii isi pierd increderea in sefii lor. Ce nu trebuie sa faca acestia

Orice manager isi doreste ca subordonatii sai sa fie cat mai competenti si bine pregatiti, pentru a se descurca in orice situatie, dar multi dintre ei uita cat de important este comportamentul lor fata de angajati. Un sef care urla si se manifesta...
→ citeste mai departe
Pagini: «123456789»
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici