V-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager de top, liderul unei companii cu cateva mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite...
→ citeste mai departe
Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii. Guvernul a...
→ citeste mai departe
Stimate angajator, este foarte posibil sa va confruntati la un moment dat in activitatea dvs. cu necesitatea unei concedieri colective – un eveniment radical, cu un impact emotional puternic (atat pentru dvs., cat si pentru salariatii concediati)...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, in cazul in care societatea se desfiinteaza, intra in lichidare urmand sa fie radiata din registrul comertului, contractele de munca ale salariatilor inceteaza in temeiul art. 65 din Codul muncii. In functie de numarul salariatilor...
→ citeste mai departe
Referitor la modificarea unei fise de post, se va face in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii. Astfel, la art. 17 alin. (3) lit. d) se prevede ca salariatul trebuie informat cu privire la fisa postului, cu...
→ citeste mai departe
In Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, formarea profesionala a salariatilor este reglementata la art. 192 – 200, iar concediul pentru formare profesionala este reglementat la art. 154 - 158....
→ citeste mai departe
Ca munca in ture si programul inegal pot fi motive care duc la burnout, nu mai este un secret pentru nimeni. Concret, patru din zece angajatii romani (40%) care lucreaza in ture se simt mereu epuizati, in timp ce aproape doua treimi dintre cei...
→ citeste mai departe
Conform art. 160 din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, „Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.” Salariul de baza este partea principala a salariului total ce se...
→ citeste mai departe
Ca inca exista discriminari de gen in ceea ce priveste piata muncii in Romania, nu este un secret pentru nimeni. Datele oficiale (conform ONU) arata ca femeile din Romania dedica 17,5% din timpul lor pentru activitati casnice neplatite, comparativ cu...
→ citeste mai departe
Conform art. 7 alin. (5) din HG 905/2017, la incetarea raportului de munca, angajatorii sunt obligati sa emita o adeverinta de vechime in munca care sa ateste activitatea desfasurata de salariat pe perioada angajarii, salariul de baza brut, vechimea...
→ citeste mai departe
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005). De aceleasi...
→ citeste mai departe
Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, nu contine nicio prevedere prin care sa reglementeze modalitate de alegere online a reprezentantilor salariatilor, insa nici nu exista vreo interdictie in acest sens....
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romanii care doresc sa aiba o noua meserie, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna octombrie 2024, 94 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.426 persoane care...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune pentru managerii HR care incearca sa ii trimita pe salariati la traininguri si alte cursuri de profil, in contextul in care acestia considera ca, de cele mai multe ori, acestea nu sunt de folos. Concret, doar 65% dintre angajati...
→ citeste mai departe
Recunoasterea si echivalarea actelor de studii care atesta finalizarea, la o institutie acreditata de invatamant superior din strainatate, a studiilor universitare de scurta durata, licenta, masterat saua unui program de studii postuniversitare de...
→ citeste mai departe
"La un angajat cu timp partial, cu cate 3 h in fiecare zi de luni si vineri din saptamana, cate zile de concediu de odihna/an trebuie sa ii acordam? Un salariat cu norma intreaga de 8 h/zi primeste 21 zile co/an, respectiv 1.75 zile co/ luna."...
→ citeste mai departe
Vesti bune in ceea ce priveste evolutia tehnologiei, avand in vedere ca cea mai mare parte a angajatilor din Romania (70%) este de parere ca Inteligenta Artificiala Generativa (GenAI) va crea oportunitati pentru a invata noi abilitati, sa fie mai...
→ citeste mai departe
Numeroase studii arata ca acest indicator face ca o companie sa fie de 22x mai bine pozitionata pentru a performa la standardele cele mai inalte. De asemnea consitituie 52% din excelenta profesionala la nivel individual. Cererea pentru...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romani, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna iulie 2024, 115 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.696 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de...
→ citeste mai departe
Comportamentele distructive ale liderilor toxici genereaza stres si conduc la scaderea moralului oamenilor din echipele pe care le conduc. Identificarea si combaterea comportamentelor toxice este esentiala pentru sanatatea organizationala si pentru...
→ citeste mai departe
Va informam ca experti in ocupare din Malta, Italia, Croatia, Slovenia, Luxemburg si Lituania s-au intalnit miercuri (n.n 29 mai), la Bucuresti, cu specialisti ai Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si ai Agentiei Nationale de Ocupare a...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
