"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe
Avand in vedere cresterea preturilor si situatia economica incerta, romanii au in vedere, din nou, joburile din strainatate. Si nici nu este de mirare, tinand cont de majorarile din ultima vreme. Tocmai de aceea joburile din strainatate sunt in...
→ citeste mai departe
Conform unui studiu recent, pentru a se pune capat analfabetismului, este nevoie de aproximativ 69 milioane de profesori, la nivel mondial. Potrivit UNESCO, acesti profesori ar trebui recrutati pana in anul 2030, in acest mod fiecare copil va...
→ citeste mai departe
Daca pana nu demult toata lumea accepta faptul ca trebuie sa lucreze cel putin 8 ore pe zi, se pare ca generatia tanara incearca sa schimbe aceasta situatie.
Conform Mediafax, tinerii din generatia digitala, adica cei care au pana in 29 de...
→ citeste mai departe
Rata de ocupare a a populatiei cu varsta cuprinsa intre 20 si 64 de ani a crescut de la 64,5% in primul trimestru la 66,6%, in cel de-al doilea.
Conform datelor publicate joi de Institutul National de Statistica (INS) nivelul ratei de...
→ citeste mai departe
Se pare ca vremea interviurilor clasice a apus, in contextul in care apar noi tehnici de recrutare a candidatilor, cum ar fi interviul prin SMS.
Oricat de ciudat ti s-ar parea, acest tip de interviu este din ce in ce mai folosit, dat fiind...
→ citeste mai departe
Intr-o lume in care tot mai multi tineri tind sa fie superficiali, atunci cand vine vorba de studii sau de viitoarea lor cariera, multe companii au ales sa schimbe acest lucru si sa le ofere tinerilor oportunitati reale de dezvoltare.
Ce...
→ citeste mai departe
Daca pana nu demult cel mai important factor in alegerea unui nou angajat era reprezentat de competentele tehnice, se pare ca angajatorii si-au schimbat prioritatile.
Spre deosebire de anul 2008, in momentul prezent un factor decisiv in...
→ citeste mai departe
Ca reprezentant al angajatorului sunteti constient ca o mare parte a succesului afacerii firmei se bazeaza pe profesionalismul, implicarea, creativitatea si fidelitatea angajatilor sai. De aceea, la alegerea candidatului perfect pentru postul...
→ citeste mai departe
Pentru a ajunge mai usor la angajatii mai tineri din companiile pe care le conduc, managerii aleg un reprezentant din generatia lor, pe care il apropie, il formeaza, il invata, care la randul lui ii coordoneaza pe ceilalti. Aceasta pare sa fie reteta...
→ citeste mai departe
Recrutarea reprezinta atat o provocare, cat si
o oportunitate. Nu este usor sa gasim angajatul ideal, insa alegerea celor mai buni profesionisti inseamna o investitie pe termen lung.
Un inceput bun presupune o baza puternica de selectie. Unde...
→ citeste mai departe
Antreprenorii devin o forta imbatabila pe piata muncii: creeaza locuri de munca in ritm constant si isi mentin optimismul cu privire la dezvoltarea afacerii proprii si imbunatatirea conditiilor economice. Potrivit studiului EY Global Job Creation...
→ citeste mai departe
Prea putine studii profesioniste exista, la ora actuala, pe piata Resurselor Umane din Romania. "Most Loved Employers" este unul dintre acestea si dezvaluie informatii semnificative cu privire la preferintele angajatilor romani in legatura cu...
→ citeste mai departe
Fie ca respecta formatul tradional, fie ca ies din tipare printr-unul creativ, CV-urile continua sa fie unul din elementele definitorii ale recrutarii. De aceea, specialistii Google recomanda ca procedura de selectare a CV-urilor sa fie una riguroasa...
→ citeste mai departe
Absolventii de studii superioare au sanse mai mari la o cariera de succes? Autorul Jeffrey J. Selingo a constat, in urma cercetarilor efectuate, ca doua treimi din absolventii americani nu reusesc sa isi gaseasca imediat un loc de munca. Studiile...
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat raportul pentru primele luni ale anului 2016, in ceea ce priveste rata somajului la nivel national. Potrivit datelor inregistrate, rata somajului se mentine sub 5% in primul trimestru din...
→ citeste mai departe
Intr-un recent interviu acordat publicatiei Harvard Business Review, cercetatoarea Jennifer Merluzzi, profesor asistent la Universitatea Tulane, a discutat despre tendinta de favorizare a angajatilor cu un background diversificat, in detrimentul...
→ citeste mai departe
Recrutarea reprezinta unul din cele mai importante procese de resurse umane. Descoperirea celor mai valorosi angajati nu este o sarcina usoara si implica folosirea mai multor metode de selectie. Cele mai mari companii de IT din lume, precum Google si...
→ citeste mai departe
Un angajat care nu detine aptitudinile necesare job-ului la care se afla, nu va putea avea o activitate profesionala performanta. Iar inlocuirea unei persoane presupune costuri ridicate. De aceea, testele de aptitudini reprezinta o garantie pentru...
→ citeste mai departe
Mobilitatea fortei de munca in Europa reprezinta una din principalele directii de dezvoltare ale sectorului muncii. Din ce in ce mai multi specialisti si lucratori performanti sunt dispusi sa lucreze in alta tara decat cea de origine. La fel, tot mai...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
