Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cele mai noi metode de recrutare si selectie

Formarea profesionala si actul aditional care il obliga pe salariat sa nu demisioneze

"Contabilul sef urmeaza sa faca un curs de IFRS in luna octombrie decontat in intregime de firma. Societatea doreste sa se asigure ca pe o perioada de 3 ani contabilul sef nu va pleca din societate. Ce act ar trebui sa fac si daca aveti si un model?"...
→ citeste mai departe

Joburile din strainatate, din nou in atentia romanilor

Avand in vedere cresterea preturilor si situatia economica incerta, romanii au in vedere, din nou, joburile din strainatate. Si nici nu este de mirare, tinand cont de majorarile din ultima vreme. Tocmai de aceea joburile din strainatate sunt in...
→ citeste mai departe

Oferta saptamanii: 37 modele de regulament intern si totul despre hartuirea si discriminarea la locul de munca

Cele doua lucrari de mai jos pe care le puteti obtine cu o reducere de 50% sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut...
→ citeste mai departe

Ce obstacole au la angajare salariatii de peste 45 ani

Un sondaj nou arata ca persoanele de peste 45 de ani care doresc sa isi schimbe locul de munca se confrunta adesea cu mai multe obstacole care iau adesea si forma unor discriminari bazate pe diferite criterii, inclusiv de varsta.   Astfel,...
→ citeste mai departe

Peste 10. 000 de persoane au participat la programele de formare profesionala organizate de anofm anul acesta

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a transmis recent ca 10.811 persoane au participat la programele de formare profesionala organizate in primele sapte luni ale anului de catre institutie, prin intermediul centrelor regionale de...
→ citeste mai departe

Aproape jumatate dintre angajati vor sa devina liber-profesionisti. Ce ii motiveaza?

Un sondaj nou arata o crestere a numarului de angajati care isi doresc sa renunte la un program full-time si sa devina liber-profesionisti, organizandu-si singuri sarcinile de lucru.   Astfel, in concret, 47% dintre salariatii respondenti au...
→ citeste mai departe

Top 3 lucrari de specialitate pentru managerii de hr din romania

Departamentul de HR beneficiaza de trei lucrari de specialitate, in topul preferintelor managerilor de HR din intreaga tara: Procedura completa la angajare - Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR, 37 MODELE de Regulament Intern si 250...
→ citeste mai departe

Contractul de munca suspendat poate fi prelungit?

Avem un salariat cu contract de munca peperioada determinata, valabil pana la 19.06.2021. Salariatul este in momentul de fata detasat in cadrul unei alte institutii, pana la data de 17.06.2021, dar institutia in cauza doreste ca el sa mai lucreze la...
→ citeste mai departe

Anunt anofm privind accesul la formarea profesionala

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a anuntat recent ca aproximativ 6.850 de persoane au participat, in primele cinci luni ale anului, la programele de formare profesionala organizate de institutie. Astfel, din totalul celor...
→ citeste mai departe

Conditii angajare cetateni non ue. Cum procedeaza angajatorul din romania?

Care sunt conditile generale de angajare a cetatenilor straini NON-UE si care sunt pasii de urmat in angajarea acestora? Raspunsul specialistului: Conform art. 2 lit. a) din OG 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe...
→ citeste mai departe

Numirea in functie de manager societate pe perioada limitata. Se suspenda contractul de munca?

“Un salariat este numit provizoriu ca manager la o societate comerciala prin hotarare a Consiliului Judetean (in subordinea careia se afla societatea respectiva). Numirea este pe o perioada limitata, pana la finalizarea derularii procedurii de...
→ citeste mai departe

5 specialisti de top va vor dezvalui tendintele de ultima ora pentru 2021! 50% reducere

5 specialisti de top va invita sa va instalati comod in fata calculatorului/laptop-ului dvs. si sa participati online la webinarul Cariera ta in HR – un eveniment de elita, asteptat cu un interes deosebit de profesionistii domeniului. PROFITATI...
→ citeste mai departe

Procedura de lucru pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala

Regasiti mai jos Procedura de Lucru pentru Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala impreuna cu pasii care trebuie urmati pentru realizarea evaluarii riscului fiecarui loc de munca. Raspunsul...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal. Pot fi imputate angajatilor cheltuielile de formare?

“O companie organizeaza un curs de formare profesionala. Acesta s-a desfasurat in zilele de weekend (in timpul repausului saptamanal, programul de lucru fiind de luni - vineri), totusi au fost semnate actele aditionale cu privire la participarea la...
→ citeste mai departe

Angajatii nu sunt dornici sa revina la birou. Ce temeri exista

Un sondaj recent arata ca doar unu din zece angajati ar dori sa revina la birou in conditiile in care lucreaza in prezent de la distanta, iar circa 48% dintre angajatii respondenti sunt de parere ca interviurile traditionale de recrutare sunt deja...
→ citeste mai departe

Cand putem incheia un contract de munca pe perioada determinata de 1 an?

Un angajat al unui punct de lucru isi da demisia, iar contractul de munca este peperioada nedeterminata. Societatea doreste sa angajeze pe acelasi post o persoana cu contract de munca pe perioada determinata de 12 luni cu posibilitatea prelungirii pe...
→ citeste mai departe

Responsabilul cu egalitatea de sanse si tratament in cadrul firmei. Obligatii si atributii in 2021

Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste 50 de angajati au posibilitatea: – sa identifice un angajat caruia sa ii...
→ citeste mai departe

Corelare intre ocupatiile din clasificarea ocupatiilor din romania si nivelul de studii. Studiu de caz

In ce masura o asociatie non-profit poate incadra pe pozitia de Presedinte, cod COR 111421, o persoana fara studii superioare? Raspunsul specialistului:  In Clasificarea ocupatiilor (Grupa majora 1), la codul 111421 se regaseste functia de...
→ citeste mai departe

Reducere timp de lucru. Cum completam declaratia 112?

“In ce priveste OUG132/2020, este posibil ca in cursul unei luni angajatii sa fie in programul Kurzarbeit astfel: 5 zile cu norma redusa la 6 ore si 15 zile cu norma redusa la 4 ore? Care este modalitatea de completare a D112? Dar a PDF-ului...
→ citeste mai departe

Contract ucenicie 2021: conditii acordare facilitati financiare pentru angajatori

“In cazul in care un angajator doreste sa incheie un contract de ucenicie cu un elev in clasa a XII-a, care a implinit varsta de 18 ani, ce conditii trebuie sa respecte angajatorul pentru incheierea unui astfel de contract si care este procedura...
→ citeste mai departe

Un 2021 fara erori si amenzi! Descoperiti caietul practic de completare in revisal!

Va confruntati cu modificari serioase ale relatiilor de munca in firma dvs. - somaj tehnic, zile libere acordate parintilor, concedii fara plata, reducerea saptamanii de lucru, telemunca etc. - si toate aceste modificari trebuie operate corect in...
→ citeste mai departe
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".