Potrivit unui studiu realizat de SD Worx Research Institute, 35% dintre angajatii din Romania folosesc instrumente bazate pe inteligenta artificiala cel putin o data pe saptamana pentru a-si sustine activitatea profesionala. Procentul este superior mediei europene, unde nivelul de utilizare ajunge la 29%.
Cercetarea a analizat opiniile a 5.936 de manageri de resurse umane si 16.500 de angajati din 16 tari europene, inclusiv Romania.
De la anunt, la angajare si retentia angajatilor - Simplu, clar si usor de pus in practica!
Ghidul „Recrutare Inteligenta – Ghid practic pentru HR, Manageri si Antreprenori” este un manual complet, scris din experienta practica, pentru toti cei care angajeaza oameni — direct sau prin echipele lor, detalii AICI <<<
Managerii folosesc AI mai frecvent decat ceilalti angajati
40 Modele de Regulament Intern
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
40 Modele de Regulament Intern
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Adoptarea inteligentei artificiale este in crestere in randul angajatilor romani. 37% dintre respondenti afirma ca utilizeaza tot mai des astfel de instrumente in activitatea de zi cu zi, fata de 32% la nivel european.
Cea mai mare crestere se observa in randul managerilor. Aproximativ 41% dintre persoanele aflate in functii de conducere spun ca folosesc AI din ce in ce mai mult, in timp ce doar 26% dintre angajatii fara functii manageriale declara acelasi lucru.
Chiar si persoanele care nu folosesc in prezent inteligenta artificiala sunt interesate de aceasta tehnologie. 8% dintre acestea estimeaza ca vor incepe sa utilizeze mai frecvent astfel de instrumente in activitatea profesionala.
Angajatii considera ca AI ii ajuta sa lucreze mai eficient
Pentru cei care folosesc deja inteligenta artificiala, beneficiile sunt evidente. 68% dintre utilizatori sustin ca aceasta tehnologie ii ajuta sa isi desfasoare munca mai eficient.
Totusi, pregatirea angajatilor ramane un punct sensibil. Doar 52% dintre utilizatorii AI considera ca primesc suficient sprijin din partea angajatorilor pentru dezvoltarea competentelor necesare utilizarii corecte a acestor instrumente.
Pe masura ce inteligenta artificiala devine mai prezenta in mediul profesional, angajatii solicita mai multa pregatire si reguli mai clare privind utilizarea acesteia.
Transparenta sistemelor AI devine o cerinta importanta
Un aspect important pentru salariatii romani este modul in care functioneaza sistemele de inteligenta artificiala. 70% dintre angajatii din Romania considera ca aceste aplicatii ar trebui sa explice clar cum ajung la anumite rezultate, recomandari sau solutii.
La nivel european, procentul este de 64%, ceea ce arata ca angajatii romani acorda o importanta mai mare transparentei proceselor realizate cu ajutorul AI.
Aceasta preocupare devine tot mai relevantă in contextul aplicarii AI Act, regulamentul european care introduce noi obligatii pentru dezvoltatorii si utilizatorii sistemelor de inteligenta artificiala.
O parte dintre angajati se tem ca AI va prelua anumite sarcini
Desi multi salariati vad avantajele inteligentei artificiale, exista si preocupari legate de impactul asupra activitatilor profesionale.
30% dintre angajatii romani considera ca AI ar putea face inutile o parte dintre sarcinile pe care le realizeaza in prezent. La nivel european, aceasta temere este exprimata de aproximativ un sfert dintre angajati.
Preocuparea este mai ridicata in randul celor care folosesc deja AI. 38% dintre utilizatorii acestor tehnologii se tem ca o parte dintre responsabilitatile lor ar putea fi preluate de sisteme automatizate.
Majoritatea angajatilor cred ca AI nu poate inlocui abilitatile umane
Chiar daca inteligenta artificiala este utilizata tot mai mult, angajatii continua sa aiba incredere in propriile competente.
69% dintre salariatii romani considera ca AI nu poate inlocui calitatile umane unice. Procentul este apropiat de media europeana, de 68%.
In ceea ce priveste modul in care va arata munca viitorului, opiniile sunt impartite. 52% dintre angajatii romani se asteapta sa continue sa realizeze cea mai mare parte a activitatilor singuri, folosind AI doar ca instrument de sprijin.
Pe de alta parte, 41% considera ca viitorul va presupune o colaborare intre oameni si tehnologie, in care responsabilitatile vor fi impartite.
Utilizatorii AI vad mai multe oportunitati decat cei care nu folosesc tehnologia
Perceptia asupra inteligentei artificiale difera semnificativ intre persoanele care folosesc deja aceste instrumente si cele care nu le utilizeaza.
72% dintre angajatii care nu folosesc AI cred ca vor continua sa desfasoare majoritatea activitatilor fara sprijinul tehnologiei. In randul utilizatorilor AI, procentul scade la 31%.
In schimb, 60% dintre utilizatorii inteligentei artificiale considera ca viitorul va presupune o colaborare constanta intre oameni si sisteme AI. Doar 22% dintre non utilizatori impartasesc aceasta perspectiva.
Angajatorii trebuie sa pregateasca angajatii pentru utilizarea AI
Regulamentul european privind inteligenta artificiala impune angajatorilor sa se asigure ca persoanele care folosesc sau gestioneaza sisteme AI in cadrul organizatiei detin un nivel adecvat de cunostinte privind utilizarea acestei tehnologii.
Angajatii nu trebuie sa devina specialisti in inteligenta artificiala, insa trebuie sa inteleaga modul de functionare al instrumentelor pe care le folosesc, sa cunoasca limitele acestora si sa poata identifica eventualele riscuri.
Incepand cu 2 august 2026, vor intra in vigoare noi cerinte privind transparenta sistemelor AI. Utilizatorii trebuie sa poata identifica interactiunile cu sisteme bazate pe inteligenta artificiala, precum chatbotii, iar anumite continuturi generate artificial vor trebui marcate corespunzator.
Pentru unele sisteme AI generative disponibile pe piata inainte de aceasta data este prevazuta o perioada de tranzitie pana la 2 decembrie 2026 pentru implementarea obligatiilor tehnice privind marcarea continutului generat artificial.
Studiul SD Worx Research Institute a fost realizat in perioada 27 ianuarie, 20 februarie 2026, in 16 tari europene: Belgia, Germania, Finlanda, Franta, Irlanda, Italia, Croatia, Tarile de Jos, Norvegia, Polonia, Romania, Serbia, Slovenia, Spania, Regatul Unit si Suedia.
