Sunt schimbari importante care necesita o intelegere exacta a modului de aplicare, mai ales ca ele au implicatii concrete asupra corectitudinii declararii veniturilor la ANAF, prin D112. Orice inexactitati duc la recalculari si penalitati costisitoare!
Iata de ce va invitam sa participati in data de 12 mai, incepand cu ora 09.00, la webinarul specializat Beneficii acordate salariatilor si modalitatea de declarare in D112! sustinut de expertul Luminita Obaciu, detalii AICI <<<
Veti primi cu aceasta ocazie explicatii clare, excelent argumentate privind implicatiile noilor modificari si veti putea lamuri totodata propriile neclaritati (aveti si posibilitatea sa adresati 2 intrebari in cadrul webinarului!).
Principalele masuri din pachetul de relansare economica, introduse prin OUG nr. 8/2026:
1. Deducerea pentru investitii pe bursa
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Angajatii care investesc pe bursa pot beneficia de o reducere a bazei de calcul a impozitului pe venit de pana la 400 euro/an, avantajul concret fiind un plus de 40 de euro la veniturile nete dintr-un an.
2. Facilitati pentru beneficii extrasalariale (plafon 33%)
OUG 8/2026 modifica/extinde categoriile de venituri neimpozabile incluse in plafonul de 33% din salariul de baza, ceea ce permite angajatorilor sa ofere pachete de beneficii mai atractive fara a creste povara fiscala.
3. Vouchere de vacanta
Se mentine posibilitatea acordarii de vouchere de vacanta, acestea putand ajunge pana la 24.300 lei anual (echivalentul a 6 salarii minime), fiind deductibile pentru angajator, dar supuse impozitului si CASS pentru angajat.
4. Decontarea serviciilor turistice
Angajatii pot beneficia de decontarea directa a serviciilor turistice (inclusiv pentru familie), in limita salariului mediu brut pe economie, acestea fiind netaxabile in anumite conditii, spre deosebire de primele de vacanta care sunt taxate integral.
Important: Multe dintre aceste beneficii trebuie reglementate prin contractul de munca sau regulamentul intern al companiei pentru a fi deductibile pentru angajator si atractive pentru salariat.
Temele abordate in cadrul webinarului:
- Noi beneficii reglementate de OUG 8/2026
- Beneficii cu impact fiscal redus
- Momentul recunoasterii veniturilor
- Modalitatea de raportare in declaratia 112 a beneficiilor acordate salariatilor
O facilitate importanta pentru salariati!
Incepand cu 2026, salariatii care achizitioneaza actiuni, obligatiuni sau ETF-uri prin brokeri autorizati de Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) pot deduce din baza impozabila a veniturilor lor suma de 400 de euro/an.
Deducerea se aplica in baza documentelor justificative aduse de salariati angajatorilor, aceste documente trebuind sa includa cel putin urmatoarele informatii:
a) datele de identificare ale salariatului;
b) data decontarii tranzactiei;
c) mentiuni privind actiunile, obligatiunile si/sau ETF-urile dobandite si valoarea acestora;
d) dovada faptului ca emitentul documentului justificativ este broker.
Cursul de schimb utilizat pentru verificarea incadrarii in plafonul anual de 400 de euro este cursul leu/euro comunicat de BNR, in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale. Si, foarte important, aceasta facilitate fiscala este valabila doar pentru impozitul pe venit, nu si pentru contributiile la pensii si sanatate.
Vei afla totul la webinarul specializat Beneficii acordate salariatilor si modalitatea de declarare in D112! sustinut de expertul Luminita Obaciu, INSCRIE-TE ACUM <<
