Calculul indemnizatiilor medicale eliberate in perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027 - [MODEL]

Totodata, O.U.G. nr. 91/2025 a modificat si regula de suportare pentru incapacitatea temporara de munca, astfel incat, in perioada mentionata, indemnizatia se suporta de catre angajator din ziua a 2-a pana inclusiv in ziua a 6-a, iar din FNUASS incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator. Pentru indemnizatiile care se suporta integral din FNUASS, suportarea incepe din a 2-a zi.

Aceasta regula nu se aplica:

– indemnizatiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituita masura izolarii;
– indemnizatiilor acordate pentru accidente de munca si boli profesionale, care raman reglementate distinct.

In cazul acestor certificate medicale se platesc toate zilele lucratoare, fara aplicarea regulii privind diminuarea cu o zi.

Ziua redusa de la plata indemnizatiei:

– constituie stagiu de asigurare pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu mentinerea calitatii de asigurat in cadrul sistemului de asigurari sociale de sanatate;

– nu constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, intrucat pentru aceasta zi nu se datoreaza contributia de asigurari sociale;
– nu constituie stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj, intrucat pentru aceasta zi nu se datoreaza contributia asiguratorie pentru munca. 

ATENTIE!

In situatia in care prima zi din certificatul medical este o zi nelucratoare, se reduce prima zi lucratoare. 

Exemplu

Certificat medical acordat in perioada 1-10 februarie 2026, in care prima zi este nelucratoare

Determinarea cuantumului indemnizatiei pentru un certificat de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca (boala obisnuita), acordat pentru perioada 1-10 februarie 2026.

In perioada 1-10 februarie 2026, zilele lucratoare sunt: 2, 3, 4, 5, 6, 9 si 10 februarie 2026.

Rezulta:

Numar de zile lucratoare = 7 zile
Numar de zile lucratoare platite = 6 zile

Deoarece 1 februarie 2026 este zi nelucratoare, nu aceasta se reduce, ci prima zi lucratoare din concediul medical, respectiv 2 februarie 2026.

Suportarea indemnizatiei

Indemnizatia se suporta de catre angajator din ziua a 2-a pana in ziua a 6-a, iar din FNUASS incepand cu ziua urmatoare, astfel:

– ziua redusa = 2 februarie 2026;
– angajatorul suporta efectiv indemnizatia pentru zilele de 3, 4, 5 si 6 februarie 2026;
– FNUASS suporta indemnizatia pentru zilele de 9 si 10 februarie 2026

...mai multe poti citi in lucrarea Consilier Codul Muncii! Gasiti aici sfaturi esentiale pentru gestionarea corecta a litigiilor de munca, detalii AICI <<<