Art. 112 alin. (2) din Codul muncii prevede clar: „durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana”.
Ce trebuie sa stii pe scurt:
- Acest program reprezinta norma intreaga legala pentru minor, nu un contract cu timp partial.
- Salariatul minor nu poate presta munca suplimentara si nici munca de noapte.
- Daca programul zilnic depaseste 4 ore si jumatate, acesta beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute. De asemenea, minorul are dreptul la un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare.
"Am incercat sa inregistrez in REGES ONLINE un contract de 6 ore (part-time) pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru.
Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la dansii raspuns, cum ar trebui inregistrat acel contract. Cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES-ONLINE, intrucat in ReviSal inregistrarea nu dadea nicio eroare?"
Fise de post - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori
Transparenta salariala Modele editabile - Procedura interna - Criterii - Grile - Decizii - Comunicari - Rapoarte
Solutia specialistului:
Conform art. 112 alin. (2) din Codul muncii:
„In cazul tinerilor in varsta de pana la 18 ani,durata timpului de munca este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe saptamana.”
Prin urmare, pentru un salariat minor cu varsta de peste 16 ani, durata de 6 ore pe zi si 30 de ore pe saptamana reprezinta norma intreaga, nu contract cu timp partial. Eroarea apare deoarece in REGES-ONLINE a fost selectat „Tip norma – Timp partial”, desi numarul de ore introdus corespunde normei intregi aplicabile salariatilor minori.
In REGES-ONLINE inregistrarile sunt:
Tip norma – Norma intreaga
Norma intreaga – 6/30
Tip interval repartizare – numar de ore pe zi
Numar ore – 6
Un punct de vedere oferit de catre Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE <<<
