(2) Venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, prevazut la alin. (1), se dovedeste prin adeverinta intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6, eliberata pe baza statelor de plata, de catre angajatori, detinatorii legali de arhive sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date, in original.
Alin. (3) al aceluiasi articol de lege prevede ca, in situatiile in care, pentru o anumita perioada care constituie stagiu de cotizare, nu se poate face dovada venitului total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, la determinarea punctajelor lunare se utilizeaza salariile brute sau nete, dupa caz, in conformitate cu modul de inscriere a acestora in carnetul de munca, precum si sporurile cu caracter permanent care, dupa data de 1 aprilie 1992, au facut parte din baza de calcul a pensiilor, conform legislatiei anterioare si care sunt inscrise in carnetul de munca ori sunt dovedite cu adeverinte eliberate de catre angajatori, detinatorii legali de arhive sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice, care au dreptul legal de a certifica aceste date, in original.
Dar care sunt componentele salariale? Ce prevede legea pensiilor? Specialistii de la PortalCodulMuncii explica printr-un studiu de caz:
"Anexa 6 a Legii nr. 360/2023 are, printre altele, rubricile - Salariu realizat lunar - , respectiv - Total venit lunar realizat -. Care sunt componentele salariului realizat lunar? Care este diferenta din salariul realizat lunar si total venit lunar realizat?"
Raspunsul specialistilor:
77 de intrebari si raspunsuri pentru 17 tipuri de concedii Noutati legislative
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023 reprezinta modelul oficial de adeverinta utilizat pentru dovedirea veniturilor brute realizate lunar, platite din fondul de salarii, asupra carora s-a datorat contributia de asigurari sociale de stat (in special pentru perioade anterioare datei de 1 aprilie 2001, in scopul calculului punctajului lunar la stabilirea sau recalcularea pensiilor).
Formularul este structurat sub forma de tabel, cu coloane pentru fiecare luna a anului (ianuarie-decembrie) si rubrici verticale pentru detalierea veniturilor.
Rubrica "Salariu realizat lunar" se refera la salariul de baza lunar brut, care reprezinta componenta principala si fixa a remuneratiei. Aceasta include:
Salariul de incadrare (sau salariul de baza contractual).
Eventualele sporuri cu caracter permanent reglementate prin lege sau contractul colectiv/individual de munca (de exemplu, spor de vechime, spor de conditii de munca etc.), daca acestea sunt incluse in baza fixa de calcul.
Aceasta rubrica nu include elemente variabile sau ocazionale, ci doar veniturile de baza asupra carora se aplica contributia de asigurari sociale in mod constant.
Diferenta dintre "Salariu realizat lunar" si "Total venit lunar realizat"
Salariu realizat lunar: Este valoarea bruta a salariului de baza lunar (inclusiv sporurile permanente fixe), fara a cuprinde elemente suplimentare sau nepermanente. Reprezinta nucleul remuneratiei lunare si este utilizat ca punct de plecare in calculul punctajului pentru pensii.
Total venit lunar realizat: Reprezinta suma totala a tuturor veniturilor brute lunare, calculata ca agregat al rubricii "Salariu realizat lunar" plus alte componente suplimentare detaliate in tabelul din anexa.
Acesta include:
· Sporuri (cu denumire specifica, de pana la trei tipuri distincte – de exemplu, sporuri nepermanente sau specifice activitatii).
· Indemnizatii (de exemplu, indemnizatii de delegare, de vechime sau altele brute realizate).
· Adaosuri (suplimente salariale brute, cum ar fi adaosuri pentru performanta sau alte ajustari).
· Ore suplimentare (plata bruta pentru orele lucrate in plus).
· Prime (de exemplu, prime ocazionale, de performanta, premiile anuale proratate lunar sau cele acordate in cursul anului pentru realizari deosebite).
Astfel, diferenta consta in faptul ca "Total venit lunar realizat" = Salariu realizat lunar + Sporuri + Indemnizatii + Adaosuri + Ore suplimentare + Prime. Aceasta suma totala este cea valorificata integral la determinarea punctajelor lunare pentru pensii, conform art. 139 din Legea nr. 360/2023, permitand includerea veniturilor nepermanente care anterior nu erau luate in calcul (cum ar fi orele suplimentare, prime sau acorduri globale).
Formularul subliniaza ca toate aceste venituri trebuie dovedite prin state de plata arhivate, iar angajatorul raspunde legal pentru acuratetea datelor. Pentru perioade post-1 aprilie 2001, datele sunt preluate din evidenta electronica, fara a necesita adeverinte suplimentare.
Astfel, venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, din perioade de dinaintea anului 2001, se dovedeste prin adeverinta intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6, emiterea adeverintei conform modelului mentionat fiind obligatorie pentru angajator.
Salariul tarifar reprezinta salariul de incadrare/de baza, respectiv suma inscrisa in contractul individual de munca, fara sporuri, indemnizatii sau alte adaosuri;
Totalul venitului realizat este format din salariul realizat lunar care este acelasi cu salariul tarifar la care se adauga sporuri, indemnizatii, adaosuri, prime.
Un raspuns oferit in decembrie 2025, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
