Solutia specialistului:
Sistemul REGES nu este conceput tehnic sa se poata inregistra sporuri, indemnizatii, adaosuri altfel decat in suma fixa/luna ori in procent din salariul de baza lunar. Astfel, platforma informa tica nu permite inregistrarea unui adaos salarial stabilit in suma fixa pe zi ori care se acorda ocazional.
STOP! A inceput campania BLACK FRIDAY! Doar astazi poti comanda lucrarea Noutati REGES-ONLINE: 54 Intrebari Esentiale din Practica, Raspunsuri si Solutii Legale cu -65% REDUCERE si TRANSPORT GRATUIT!
Lucrarea prezinta 54 de situatii dificile intalnite frecvent de angajatori, insotite de raspunsuri clare, vezi AICI <<<
Tichetele de masa, potrivit Legii nr. 165/2018, sunt bilete de valoare acordate in functie de zilele lucrate; valoarea totala variaza lunar. In REGES-ONLINE, campul „sporuri/indemnizatii/alte adaosuri salariale” accepta doar suma fixa sau procent, fara optiune „pe zi” sau „numar de tichete”.
Aceasta inseamna ca nu se pot raporta corect tichetele de masa. Inregistrarea tichetelor de masa se poate realiza prin artificii care ne pot crea mai multe probleme decat daca nu le inregistram.
250 Modele Fise de Post
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Spre exemplu, daca inregistram o valoare raportata la numarul de zile lucratoare, avem obligatia, conform H.G. nr. 295/2025 privind registrul general de evidenta a salariatilor, sa inregistram modificarea in termen de 20 zile lucratoare de la modificare. Or, daca acordam tichetele de masa in luna urmatoare pentru luna anterioara, depasim acest termen. Totodata, daca le acordam anterior, este posibil sa fie necesar sa modificam valoarea daca salariatul absenteaza din diferite motive.
De asemenea, cadourile acordate cu ocazia sarbatorilor nu sunt venituri stabilite pe luna intr-o suma fixa ori intr-un procent, asa incat nu se poate efectua inregistrarea acestora in sistemul REGES.
